根据韩国日报 10 月 14 日报道，一直以来韩国的就业市场都面临着不少挑战。

1. 就业岗位的减少与求职人数的增加形成鲜明对比，使得就业形式愈发严峻。

2. 截止上月底，韩国就业保险参保人数达 1545 万人，与去年同月相比增加 19.4 万人，增幅约 1.3%，但增长速度明显放缓，从去年 1 月的 34.1 万人增长到今年已连续第八个月增速放缓。

3. 从不同行业看，制造业和服务行业分别增加 3 万个和 17.6 万个岗位，但若排除外国人增加，制造业实际减少 9000 个工作岗位，建筑业就业保险参保人数连续 14 个月减少，共减少 1.5 万人，工作机会倍数为 0.5，比去年同期下降 0.18 个百分点，这是因求职人数增加 5000 人，而新增职位空缺减少 56000 个，显示出韩国就业市场压力大。

4. 尽管整体就业形势不乐观，但女性工薪阶层数量增加，今年 1 月至 8 月平均每月女性工资劳动者人数达 1015.2 万人，是自 1963 年有相关统计数据以来首次突破一千万人，女性在所有工薪阶层中比例达历史最高的 46.1%。

5. 然而，据经济合作与发展组织数据，截至 2022 年韩国性别工资差距为 31.2%，是该组织中有相关数据的 36 个成员国中最大的，意味着女性工薪阶层人数增加，但收入方面仍存较大差距。