2024年社保缴费基数调整,职工需要补交一笔钱,到手的工资变少了

退休笔记 2024-11-12 13:07:04

每一年都要进行社保基数的调整,当然今年2024年也是不例外的。每一个地区出现社保缴费基数的调整,无外乎也就意味着社保缴费基数它是有所提高的,我们如果对比2023年的社保缴费基数,今年多个地区社保缴费基数的提高都是在5%以上,甚至有些地区超过了5%,这也就意味着作为参保职工来讲,自己所付出的缴费成本将会变得更高,在相同缴费比例的前提下,由于缴费基数的提高,那么对应的缴费金额自然而然就会有所提高。

对于企业单位在职职工来讲,每一年可能都会经历一次社保缴费基数的提高,这都是很正常的,社保缴费基数提高之后,那么最明显的一个特征就是,个人所扣除的社保费用将会变得更多,举个例子,假设你去年的基数是5000块钱,而今年的基数是6000块钱,我们养老保险都是按照8%来参保,医疗保险都是按照2%来参保,实际上最终是10%的参保缴费比例,那么5000块钱的10%仅仅只有500块钱,但是6000块钱的10%就要达到600块钱。

如果我们在工资待遇不变的前提下,那么实际上自己到手的工资待遇水平,就会变得比较低了,所以说社保缴费基数调整以后对于职工的影响是显而易见的,主要体现在以下这几个方面。

第1个方面,到手的工资改变

由于作为在职人员,社保缴费是通过工作单位和个人来共同承担的,其中个人虽然说承担一小部分,但是这一小部分的缴费金额也会因此而发生改变。这种情况下如果说你的工资没有调整,那么原则上来讲,在你工资总数不变的前提下,由于扣除社保的费用更多,那么原则上来讲,你到手的工资待遇就会变得更少一些,很多人都会面临这样的情况,甚至7月份或者说8月份,一次性扣除社保补交的费用的时候,这个月的工资还显得特别的少。

第2个方面,社保基数,往往是从每年的1月份调整,所以需要补交一笔钱

新的社保基数,通常是在每年的年中左右,也就是7月份到8月份左右公布,但是我们作为在职人员也好,还是作为灵活就业者的也好,通常情况下在缴纳社保的过程中,都是从每年的1月份起来开始缴纳,这样一来的话也就意味着你需要补交1月份到7月份的差额,比如说每个月的差额是200块钱,那么你可能至少需要补交1400块钱的差额。所以7月份到时候的工资很明显有一个变化,因为补交的金额相对来说是比较高的。

以上这两点我们不难发现,社保缴费基数调整以后,对于我们在职人员确实会产生一定的影响,一方面可能到处的工资会发生改变,另外一方面可能需要补交一笔钱,但是对于在职人员来说还是容易去接受的,因为作为灵活就业者来讲,它是需要全额承担所有的缴费比例和缴费金额,可想而知他们的经济压力才是最大的。

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