从2025年起，我们养老金的领取条件迎来了新的变化，这些变化实际上关系到我们每一个退休老人的切身利益，尤其是还没有办理退休，或者说即将办理退休的人群，都会面临养老金领取条件的变化，那么我们就来看看具体有哪方面的变化。

第1个变化，法定退休年龄的变化

我们都知道从2025年起，将要正式实施渐进式延迟法定退休年龄改革，在渐进式延迟退休的过程中，同步启动男性和女性的法定退休年龄，其中男性有60岁要延迟到63岁，女性由50岁延迟到55岁，女性干部由55岁要延迟到58岁，在这样的一个背景因素下，那么延迟退休年龄，就会发生变化，所以说我们的退休年龄，在原有的基础上会向后顺延。

第2个变化，养老保险最低缴费年限提高

现行的规定是养老保险最低缴费年限，只要你能够达到15年以上的基本条件，就能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，但是从2030年起将要逐步提高养老保险的最低缴费年限，以每一年提高6个月的方式，最终利用10年的时间达到20年的最低缴费年限，所以我们作为参保人员来说，需要注意的是，如果你能够在2030年之前退休，原则上还可以选择按照15年去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。但如果说你2030年以后退休，那么可能最低缴费年限就要有所提高了，每一年提高6个月，到了2039年以后就要达到20年才能够退休。

第3个变化，体制内人员按新办法计算养老金

2024年的10月份以后，正式实施了养老金的并轨，最明显的一个变化就是作为机关事业单位退休人员，也包括公务员的退休人员，他们养老金的计算方式，将不再采用新老办法相结合的方式了，一律采用新人新办法的标准来确定和计算养老金就是跟我们今天企业单位退休人员，养老金的计算方式是完全一致的，所以说，体制内退休人员的养老金，待遇计算办法发生了改变。

以上这3点变化，对于我们退休人员来说还是有很大的影响，因为本身领取养老金就要同时具备两个条件，第1个是达到法定退休年龄，第2个是满足养老保险的最低缴费年限，这两个条件都有所改变，不论是法定退休年龄还是最低，缴费年限都有所提高，所以说我们在今后参加社保的过程中，一定要满足现在所规定的基本条件才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇。而且养老保险的基本原则是，多缴多得，长缴长得，晚退多得，当你的累计缴费年限越长，平均缴费指数越高。今后才能够获得一个更高退休养老金的收入，这一点是毫无疑问的，对自身来说也是有好处的。

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