为深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，官渡区工会坚持服务职工群众多样化需求，探索服务职工群众新路径，着力健全精细化服务体系，充分发挥工会职能优势，按照“切口小、发力准、效果好”的思路，做到“职工群众有所呼 工会组织有所应”，切实解决职工群众急难愁盼问题。

聚焦工会业务做到“三突”

“突”思想引领。坚持以学铸魂，认真学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。举办工会干部业务能力提升培训班，为全区来自各行各业的50余名工会干部上工会课。坚持以宣促学，结合服务新就业形态劳动者百日集中行动，积极开展“暖新”微宣讲，在与职工群众面对面、心贴心互动交流的过程中，向劳动者介绍工会驿站的职能、工会维权服务等法律法规和帮扶救助等政策知识。

“突”基层实际。深入推进“一线工作法”，制定调查研究方案，成立3个调研小组，班子成员带队下基层走访企业、新就业群体和困难职工等。结合产业工人思想状况、工会组织建会入会、医疗互助难点、基层干部队伍建设等方面展开调研，梳理出问题清单、具体措施、责任部室、完成时限，切实将问题清单变成服务职工群众的“幸福清单”。

“突”阵地建设。以广大职工群众需求为导向，不断加强职工服务阵地建设，现已建成86个“工会驿站”，12个“职工书屋”，11个“工惠母婴空间”，4个“云南工会爱心妈妈屋”， 109个“职工之家”， 3个司机之家。服务职工群众20万余人次，为全区职工群众提供多元化服务，同时在“建、管、用”上做实、做细、做强服务职工体系，让服务有温度、深度和力度。

发挥工会作用深化“三助”

“助”医疗。持续优化职工医疗互助，充分发挥工会组织团结职工群众、服务职工群众、增强凝聚力作用。第二十期医疗互助组织463家单位51208人参加，汇集互助金614.946万元，目前，共补助6551人，补助金503.4628万元，发扬了“无病我帮人、有病人帮我”的医疗互助服务宗旨。

“助”就学。推动解决困难职工家庭子女上学难问题，常态化开展“金秋助学”活动，加强帮扶救助工作，2024年向市总工会申请资金8万余元，资助15名困难职工子女就学，传递爱心正能量。减轻了困难职工子女上学的经济负担，为莘莘学子插上梦想的翅膀，继续展翅高飞。

“助”急难。在走访调研过程中，发现滇约科技有限公司网约车司机3人因家人生病导致生活困难，按照实事求是、应救尽救、应帮尽帮的原则，官渡区工会给予2000元/人的送温暖慰问帮扶，同时，积极对接相关单位，在政策申领、协助就医等方面为职工家庭提供帮助，最大限度发挥帮扶救助的作用，解决职工的困难。

依托工会联系拓展“三送”

“送”政策。依托工会服务阵地，常态化开展“政策宣传”“法律咨询”“健康义诊”活动，向职工群众宣传技能提升培训、“贷免扶补”“工会法”等相关政策。发放宣传资料2000余份，受众3000余人次。

“送”关爱。持续推进工会送温暖活动常态化、长效化开展，切实将党委政府的关怀和工会组织的温暖，及时送到一线职工的心坎上。在元旦春节、五一、中秋国庆筹集资金77.45万元，慰问困难职工、一线职工、新就业形态劳动者、劳模等2086人次。夏送清凉筹集资金8.2万元，为911名环卫职工、消防员、绿化工人、新就业形态劳动者等送去凉茶、饮料、花露水等清凉物资。

“送”健康。切实维护职工群众健康权益，组织120名劳动模范和职工参加疗休养活动；组织514名新就业形态劳动者进行体检、207名女职工开展免费“两癌”筛查。突出了工会工作的群众性、普惠性、公益性的特点，切实维护职工身心健康，拓展服务职工健康专项保障项目。

来 源：官渡区总工会