2023年初《杭州市清廉民企创建培育工作十年规划》发布，至今已有一年之久。该项工作开展得如何？民营企业是否将其成效转化为企业发展动力？记者近日深入杭州多地工商联、商会组织、民营企业调研走访，感受杭州民营经济领域风清气正的良好生态。

目标任务越发明确

工作机制不断健全

“清廉民企是清廉杭州的重要一环。是‘同心同廉’工程的重要内容。工商联通过制定一个规划、健全一项机制、部署一系列工作、树立一批标杆等工作举措，各方高效协同，取得了阶段性成效。”杭州市工商联相关负责人告诉记者。

清廉民企建设实现从理论到实践，从实践到制度的跃升。杭州市委统战部、市工商联牵头出台《杭州市清廉民企创建培育工作十年规划》和《杭州市清廉民企建设标准（试行）》，从党建引领有力、清廉制度健全、教育引导扎实、清廉文化浓厚、惩防体系健全、内外关系纯洁等六个方面明确了建设方向。

《杭州市清廉民企创建培育工作十年规划》中指出，力争到2032年具备覆盖各行业、辐射全领域的广泛影响力的清廉民企架构体系。

为逐步推进规划落实，杭州市委统战部、市工商联将清廉民企建设纳入“两个健康”工作体系，作为“同心同廉”工程和“亲清直通”暖企专项行动的重要内容。市委统战部、市工商联两家单位牵头，与各区县、各部门涉企服务事项深度融合推进，建立“2+14”工作协调机制，16家成员单位“工作力量协同联动”“工作项目领办联办”“工作资源共享联通”，形成工作合力。

杭州市滨江区研究制定清廉民企建设标准范式，让企业更加明确清廉民企“建什么、怎么建”；钱塘区创新清廉民企建设“145”评价服务机制，运用“五星服务”双向评价机制助力部门提升服务企业质效；余杭区出台清廉民企建设“清风领航”行动计划，提出3年打造10家市级示范点，5家省级示范点的目标；上城区建立“以外促内、互动共生、叠浪推进”的立体式清廉民企建设机制……

杭州市工商联系统“以点带面”积极推进，从工作座谈会上分享清廉民企建设的特色做法与创新思路，到全市民营经济发展联席会议全年对清廉民企建设工作进行专题研究部署，再到全市统战系统深化推进清廉民企建设的“联学廉建”活动，清廉民企建设工作目标任务越发明确、工作机制不断健全，已从探索实践向纵深推进发展。

在前不久召开的杭州市清廉民营企业建设现场推进会上，51家民营企业被表彰为2023年度市级清廉民营企业建设示范单位，9家民营企业被表彰为2023年度浙江省清廉民企建设示范单位，杭州市各地清廉民企示范创建已达191余家，市区两级工商联执委企业开展清廉民企标准化建设1203家，覆盖率达50%以上。

优化企业管理质效

促进企业良性发展

政府层面，各部门齐发力，重在引领。民营企业，结合自身特色，贵在探索。

蚂蚁集团健全廉洁治理体系，一体化推进不能腐、不敢腐和不想腐“三不腐”；遥望科技在自主研发的“遥望云”系统中新增廉洁教育模块；奥泰生物从立廉、护廉、倡廉、育廉、思廉等五方面将清廉融入生产经营的各个领域……

清廉建设是企业行稳致远的重要保障，归根到底得益的是企业。杭州广大民营企业，在优化管理内控、促进行业发展、营造企业文化等方面取得了一定的成效。

浙江富春江通信集团有限公司纪委通过抽查备品备件，及时发现问题并进行督办，通过供应商比价采购，各子公司降低了采购成本。

杭州老板实业集团有限公司把健全内控机制、堵塞管理漏洞作为清廉建设的关键环节来抓，做好供应商选用、内审管理和员工管理等内控制度建设。

浙江铭品装饰工程有限公司建立了以纪律委员会、公司法务、财务审计共同监督的三驾马车，先后发现了私自截留工程款、私收设计费等问题，及时处置了企业经营过程中的跑冒滴漏问题。

杭州胡庆余堂国药号有限公司“戒欺”文化融入生产经营的所有环节中，用品牌形象去提升企业在市场上的竞争力。

对清廉民企建设重要性的认识还有待进一步提高，工作推进过程中面上不平衡的问题依然比较突出，因地制宜、因企制宜，从实际出发的工作创新举措还不够多……

“让民营企业在清廉民企建设中有获得感，有服务企业发展的正向推动力。”谈到清廉民企建设下一步的工作，杭州市工商联相关负责人表示，将进一步激发内生动力，切实加强对民营企业的引导，确立“清廉是生命力，也是生产力”的观念，增强民营企业开展清廉建设的内生自觉。同时，积极开展法律法规、法治文化、法治故事、典型案例等方面宣传，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律及清廉文化融入民营企业发展之中。探索打造一批民营企业法治教育示范基地。（记者李洁琼通讯员翁晓丹）