他将拿出20000000元人民币，宴请公司的员工和其父母17000多人，并在现场发放10000000礼金！还亲自为员工父母发月饼和鲜花！表彰22位“孝星”！老板叫崔培军！他也不是突然兴起，而是已经做了20余年慈善！前不久开学，他还会为学子准备了300多万学费！甚至还修路，建学校等等，这样的老板活该他发财。

崔培军出生于农村，从一个普通的农村青年逐步成长为行业巨擘，他的奋斗历程充满了艰辛与挑战。在创业初期，他凭借着坚韧不拔的毅力和敏锐的商业眼光，在竞争激烈的市场中闯出了一片天地。

一路走来，崔培军始终怀着一颗感恩之心。他深知自己的成功离不开员工的辛勤付出，因此在企业发展的过程中，不断回馈员工。从发放高额奖金到包机请员工父母旅游，再到如今豪掷 2000 万宴请员工及家属，崔培军的每一个举动都彰显着他对员工的关爱。中秋节一到，各公司发放的礼品频频上热搜。有几块钱的月饼，有30斤土豆的，还有各种礼盒的，但我觉得，跟这位老板一比，简直就是“大巫见小巫”！有这样的老板，手下哪个员工不拼命！

据了解，早在 2020 年就有崔培军给员工发放巨额奖金的报道。他不仅关注员工的物质需求，还注重员工的情感需求。他认为只有把员工当亲人，员工才会把企业当家。这种 “以人为本” 的经营理念，让他的企业在市场中脱颖而出。他算得上是中国真正的企业家，这样的老板谁不愿意跟着他好好干事业，有些企业赚了钱，就以为是自己领导有方，对员工是抠搜得不行，可是，这个老板的格局就比较大，不仅宴请员工，还知道中秋的含义，把员工父母也喊来一起，不用奔波劳累，在公司就能团聚，这样的寓意真的很好！员工有这样的好老板，肯定会更加卖力，这样的公司想不做大都难，只会越来越强，形成良性循环。

2003 年，崔培军开启了他的助学之旅。那时，一位考上郑州大学的高中生因家庭贫困到他的厂里找工作，这让崔培军想起了自己因贫困而中断学业的经历。于是，他婉拒了这位学生的应聘，并派人送去了助学款。从那以后，崔培军创立了 “河南矿山起重机公司贫困大学生助学基金”。

在接下来的 20 余年里，他从未间断过对贫困大学生的资助。据统计，他累计资助了 4400 多名学生，发放助学金高达 5000 到 10000 万元不等。崔培军常说：“哪怕有一个上不起学的孩子都要资助，绝对不能让自己一生的遗憾在发生在孩子身上！” 他用自己的实际行动，为无数贫困学子点燃了希望之灯。

崔培军深知员工的辛苦，经常自掏腰包为员工发放福利。从高额的现金奖励到丰富的日用品，从高温补贴到节日福利，他的关怀无微不至。例如，在 2024 年 7 月，因为天气炎热，员工们顶着 30 多度的高温工作，他给每位员工发了 400 元高温补贴。2024 年 “三八妇女节”，他拿出 120 万元分给 1500 名女员工，每名女员工 800 元。

他还注重员工的精神需求，定期组织员工聚餐，让大家在紧张的工作之余能够放松身心。吃饭的时候，他会在餐厅里来回走动，看到哪个员工面前的盘子空了，就会热情地招呼 “多吃点，别客气，不够再加！”。此外，他还会在深夜陪伴一线员工加班，现场发放香烟，与员工们席地而坐，聊家常，没有距离感。

他明白，只有让员工的收入上去，企业才能走远。