魏惠王正是因为看不起商鞅，有人才不用，将他让给了敌国——秦国。这一事件在中国历史上经常被提起，因为它揭示了忽视人才将会产生的危险性。

商鞅是一位著名的中国政治改革家，也是中国历史上著名的思想家。他的贡献是不可忽视的，因为他是秦国的开国君主——秦始皇最信任的重要官员。他推动了一系列的政治、经济和法律改革，现在被视为中国古代的现代化之父。但是，在商鞅的早期职业生涯中，魏国的魏惠王却拒绝使用他，最终将他赠给了秦国。

当时，魏国正面临着巨大的政治难题。国家落后，经济发展缓慢，领土扩张的能力不足。尽管商鞅明显是当时最出色的政治家之一，但他在魏国的成就却被低估，而他对魏惠王的观点也并不得人心。魏惠王认为他的辅臣们以及他自己都比商鞅更加合适治理国家。他认为商鞅的政治和法律改革过于激进，不适合自己所追求的稳健政策。

与此同时，秦国正在积极扩张其势力范围。秦国也正在寻求建立一套创新的政治和法律制度。秦始皇意识到商鞅的杰出才能，并欣赏他的成就，因此他毫不犹豫地邀请商鞅到秦国来工作。商鞅下决心证明自己的才能，很快便在秦国政府中获得了突出的职位。他和秦始皇一起，推动了一系列革命性的政治改革，以及重要的军事和经济改革。通过他的改革，秦国变得富裕、安定，成为中国历史上伟大的封建国家。

魏惠王对商鞅的驱逐，最终证明了忽视人才的危险性。他的短视行为阻止了商鞅在他的祖国取得成功并为其作出贡献。魏惠王认为他的辅助官员培训有素，而他们所推动的稳健政策应该足以使魏国进步。然而，国家没有取得进步，反而落后于邻国。如果他给了商鞅一个机会来国家贡献，魏国也许会变得更加强大和先进。

商鞅所取得的成功在他的时代中已经得到了充分验证，并不需要魏惠王的认可。但是，在今天，我们可以从这个故事中汲取经验教训：人才是任何国家和社会发展的基础和动力。忽视人才将导致重大遗漏和失败，而令人才充分发挥其潜力将带来成功和失败。正如商鞅早期的命运所展示的那样，国家和领导者必须有智慧和判断来识别和培养人才，以便为全国人民创造一个更美好的未来。