近日，网上流传一段视频，在上个月的时候，宗馥莉一个人在操场散步，她来回跑步的样子，显示出她内心的烦躁与不安。

作为创二代，宗馥莉从宗庆后手中接过娃哈哈，她肯定是想把父亲的企业发展好。然而留过学的宗馥莉，其思维活跃，自然跟一些保守势力有冲突。

宗馥莉想要改变娃哈哈，注定会与守旧派发生矛盾。

正如宗馥莉的叔叔发文说的那样，宗馥莉步子跨的太大，最终导致她的想法，难以付诸实践。

从她的请辞书来看，宗馥莉在娃哈哈的管理，遇到了相当的大阻力。

宗馥莉的遭遇，让我想到了雍正，如果说当初宗庆后和宗馥莉能够好好看看《雍正王朝》这部电视剧，如今的结果，会不会不一样？

同样是继承权利，看看电视剧中雍正是怎么做，又看看康熙是怎么为雍正铺路的。

第一：康熙死之前，文的方面，为雍正留下了张廷玉这种股肱之臣，武的方面为雍正留下了隆科多。张廷玉资历深，又有管理经验，能震慑住百官。

隆科多则是为九门提督，手握武力。

雍正刚开始继位的时候，地位不稳，依靠张廷玉和隆科多二人协助自己，可以初步稳固自己的地位。

也能让雍正的对立面八爷党们感到忌惮。

（一）

现在看来，宗庆后先前并未给宗馥莉留下张廷玉和隆科多这样的人。

第二：雍正在当王爷的时候，低调发育，做了四十五年王爷。朝廷六部衙门都干过，有基层工作经验，为人很低调，没有树敌，能力出众，备受认可。

还培养了李卫和年羹尧这两个亲信。最后继承大权的时候，雍正信得过的人，还是李卫和年羹尧。

在没有继承大权时，还有个邬思道指点，让自己时刻保持清醒。

雍正稳固自己地位的阶段，李卫和年羹尧都立下了汗马功劳。

雍正自己低调内敛，但是用人都有一个特点，像年羹尧、李卫、田文镜、孙嘉诚这些人，都是敢拼敢干，脾气火爆的人。

就是这种脾气的人，才会不畏强权，才会敢和八爷党他们对立干起来。

（二）

而宗馥莉到娃哈哈后，是带着锐气来的。宗馥莉来到娃哈哈后，就辞退老员工，最后还是宗老又把老员工偷偷请回来。宗馥莉的叔叔也总结了宗馥莉的手段，“火力四开，锋芒毕露。”

若宗馥莉学雍正，在没有掌权之前，低调内敛，不要树敌，尽力培养自己的亲信。

那她从宗老手中接过公司后，提拔自己的亲信，她想要改变现状的时候，也有李卫和年羹尧这样的人用。

然而宗馥莉，操之过急，适得其反，让自己陷入当日之困境。

这也是我最不解的地方，宗馥莉05年就到了娃哈哈，近二十年间，就没在公司，发展几个自己得力的干将？

第三：

也是最重要的，雍正虽然牢牢掌控了权力，但是他在任上，最让人信服的，还是他的能力。雍正在位13年，国库有钱，百姓安居乐业。他是干出了成绩。若宗馥莉想服众，还是得干出一番成绩。

最后总结

宗馥莉留学国外，又是学的管理，如今看来，西方的那套在中国的权谋之术面前，还是不够用。