为党育人、为国育才。党的二十大报告指出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。”报告高屋建瓴，鼓舞人心。面向新征程，职业培训教育不仅大有可为，也大有作为。北京市朝阳区职业培训发展促进会对新时期职业培训发展前景充满信心，也深感责任重大。

近日，为了深入贯彻落实党的二十大精神，全面推动职业培训行业自律，发挥政府和职业培训企业、学校间的桥梁和纽带作用，服务会员企业，搭建交流平台，促进朝阳区职业培训的健康发展，北京市朝阳区职业培训发展促进会王瑱会长、张艳敏监事长、副会长单位代表等一行赴新入会会员单位调研参访。

此次调研，会长一行走入了北京外企人力资源服务有限公司。公司副总经理、党委副书记、学校校长程金刚就企业整体情况进行了简要介绍：成立于1979年，是中国第一家人力资源机构，全国有20多家分公司、业务延伸至400多个城市，全国员工5000余人，去年由市政府、国资委重组，7月证监会准批上市。人事档案部（智慧人档项目组）总经理，学校董事王迪就各项业务的推进情况和工作成果做了详细说明：企业已获得“企业人力资源管理师”三至四级、“劳动关系协调员”二至四级北京市职业技能等级认定社会培训评价组织资质；作为全国助残先进集体，企业建立了残疾人工作基地，融合专业的职业培训，积极促进残疾人就业事业。

此外，作为当今热门的线上知识付费平台“得到APP”的运营企业，北京市得到信息科技有限公司也作为新入会的会员单位迎来了王瑱会长一行的调研参访。得到公共事务与社会责任副总裁柴颖娟介绍了企业的基本情况：成立于2015年12月，主营得到App的知识内容生产、课程体系建设、技术研发支持、站内活动统筹、用户服务保障等核心线上业务，旗下的得到学校（北京市得到职业技能培训朝阳学校有限责任公司）主要有“企业培训人员”和“企业人力资源管理人员”两类职业培训业务；柴颖娟副总裁对于企业未来发展的资源需求和入会愿景表达了充分的期待和展望。

王瑱会长在此次调研参访行动中，深入了解了会员单位的发展成果和切实需求，充分强调了职业培训行业自律的重要性，她表示：北京市朝阳区职业培训发展促进会和各会员单位共同缔造了“立足朝阳、放眼北京、影响全国”的互动发展平台，会员之间不出会不出区（朝阳区）就能找到可信赖的合作伙伴，通过多方日益深入的交流合作和资源交互，立足产业结构和市场需求，因人、因地、因时制定职业培训“菜单”，不断提高职业技能培训的针对性和有效性，促进会员单位业务生态的完善和发展。

会上，监事长张艳敏对新入会会员提出规范化要求；王瑱会长邀请会员单位参与即将于12月开展的“北京职业培训发展论坛”，共同聚焦新时代人才职业培训领域，推动人才高质量发展，谱写人才事业发展的新篇章。