我们单位的老李，其实年龄并不大，今年只有五十岁。

大家都喊他老李，其实是因为他从二十多岁来到单位，到现在都没离开过，整整单位工作了二十多年时间，是单位职工中在本单位教育工作时间最长的。

老李进单位几年后，不到三十岁，就担任了单位科长，算是同龄人中的领跑者。

但老李的运气实在不怎么好，和他同一批提拔为单位科长的，几年后陆陆续续得到了提拔，离开了单位。

后来，比他晚提拔为科长，也超越了他，成为单位的副职领导，有的还成为了其它单位的一把手，只有老李，还是在我们单位担任科长。

我们单位本来就不算大，科室中层岗位含办公室主任只有六个，按照规定，中层岗位任满五年必须换岗，老李自然也在此列，二十多年时间里，单位除了办公室主任这个中层岗位外，其余五个业务科室的科长岗位，老李都出任过。

当了二十多年的科室负责人，一直没有提拔，让老李自己都觉得不好意思，于是在四十七岁这年，老李主动提出辞去科长职务，单位领导也求之不得，很快批准了老李的请求，从此老李真正变成了单位的老同志。

在机关单位里，按照约定俗称，单位的领导退居二线后一般不会安排工作，而老李只是单位中层，自然不在此列，虽然没有当科长了，但还是得继续给他安排工作。

不过，老李的资格确实很老，又在单位五个业务科室当过负责人，因此，无论老李安排在那个科室，科长们都不好意思压任务给老李。

当然，老李也不会主动要求单位领导给他派工作，有时，对于单位领导安排的临时性工作，老李都以岁数大了，身体有些不舒服婉拒。

从此，老李就正式步入了二线干部的行列，上班时间来签个到，在办公室坐一会，就出门到公园溜达，反正很难整天看见他在办公室。

前两年，单位按照上级的要求，每个周末和节假日都要安排人员值班，在值班过程中，上级会定时不定时派人督察。

因为我们单位人手少，因此，在周末和节假日排班时也将老李排了进来，刚开始老李还有一些情绪，不过，领导做了工作后，老李还是同意值班。

结果没想到，只要周末和节假日轮到老李值班，他一整天都在办公室，从来不出去串岗溜号，值班日记记录得工工整整，有两次老李值班时，上级领导来督察，看到老李如此敬业，还公开表扬了老李。

老李平时上班和节假日值班反常的行为，让我们这些才参加工作的感到很诧异，不过，后来单位一个科长点了一句，我们才明白其中的奥妙。

原来，在平时上班过程中，职工的考勤一般都由单位自己负责，很少有上级主动到下级部门查考勤的事情。

而老李作为单位的资深老科长，不看僧面看佛面，单位领导不会在考勤上与老李计较，老李上班时当然可以串岗溜号。

而这些年，只要到了节假日，各级对值班抓得很紧，有可能一个科级单位，上面处级甚至厅级领导都有可能直接查岗下来，如果发现不在岗，单位领导是保不住值班串岗溜号的人。

听了科长一席话，才明白老李这个二十多年的老科长不是白当的，很有些佩服老李的审时度势。