图赫尔来英格兰队当教练了，罗杰斯说他们开会聊了很多，教练想拿世界杯冠军，要大家像一家人一样团结，球员们都挺支持的，看来球队要有新气象了。

图赫尔刚来英格兰队就放了个大招，直接说要拿世界杯冠军，这目标定得够高的。他也不拐弯抹角，就是直接跟球员们说，我想干啥，怎么干，看中你们啥，你们还得提高啥。这种直来直去的风格，确实挺符合他的性格。罗杰斯听完还挺受用，觉得这就是球队前进的动力。不过说实话，世界杯冠军哪那么好拿，英格兰队这么多年都没拿到过，图赫尔这么说会不会给球员太大压力。但话说回来，不定个高目标，怎么激发球员的斗志呢。图赫尔这么做也许是想给球队注入新的活力，让大家有个共同的奋斗方向。只是这个目标能不能实现，还得看实际情况。毕竟足球比赛变数太多，光有决心还不够，还得有实力和运气。不过至少现在看来，图赫尔的态度是很坚决的，这种自信或许能感染球员们。

图赫尔不光想要成绩，还想搞好球队的氛围。他跟球员们说，希望大家像一家人一样亲密无间。这想法听起来挺温馨的，但在职业足球队里实现起来可能没那么容易。毕竟每个人都有自己的性格和想法，要让这么多人都能和睦相处，确实需要下一番功夫。不过图赫尔这么说，至少表明他重视球队的团结。他可能觉得，只有球员们之间关系好了，才能在场上更好地配合。罗杰斯说图赫尔希望球队有爱和家庭的感觉，这种想法确实挺独特的。一般教练可能更关注战术和技术，图赫尔却把重点放在了球员之间的关系上。这种做法能不能奏效，还得看实际效果。但至少现在看来，球员们对这个想法还是比较认同的。

图赫尔跟球员们说，球队肯定会经历起起落落，但关键是要团结一致。这话说得确实在理，任何球队都不可能一。关键是遇到困难时怎么应对。图赫尔强调要大家多交流，互相了解，知道彼此想要什么，需要什么。这种做法其实挺人性化的，不是单纯地把球员当成比赛的工具，而是真的在乎他们的想法和感受。不过这样做也有风险，万一球员之间产生了矛盾，反而可能影响球队的氛围。所以图赫尔这种管理方式，需要他有很强的掌控力和协调能力。如果处理得好，确实能增进球队的凝聚力。但如果处理不当，可能会适得其反。总的来说，图赫尔这种做法还是挺新颖的，至少在英格兰队是这样。

图赫尔一再强调爱和家庭的感觉，看来他是真的很重视这一点。这种想法在职业足球圈其实挺少见的，大多数教练可能更关注成绩和表现。但图赫尔似乎觉得，只有球员们感受到爱和归属感，才能发挥出最好的状态。这种想法听起来挺温暖的，但实际操作起来可能会有些困难。毕竟职业足球是一个竞争激烈的环境，球员们难免会有自己的利益考虑。要在这种环境下营造出家庭般的氛围，确实需要很大的努力。不过如果图赫尔真的能做到这一点，或许能给英格兰队带来一些意想不到的变化。至少从罗杰斯的反应来看，球员们对这种想法还是比较认同的。只是这种氛围能否持续，还得看图赫尔的执行力和球队的实际表现。

图赫尔的沟通风格看来是相当直接的。这种直来直去的方式，在英格兰足球圈可能会显得有些突兀。英国人通常喜欢含蓄一些的表达方式，但图赫尔似乎不太在意这些。他就是有什么说什么，想法和要求都直接摆在桌面上。这种做法有好有坏吧。好处是能让球员们清楚地知道教练的想法，不会产生误解。坏处可能是有些球员不太适应这种直接的方式，可能会感到不舒服。不过从罗杰斯的反应来看，球员们似乎还是能接受这种风格的。可能他们觉得这样反而更容易理解教练的意图。但长期来看，图赫尔可能还是需要稍微调整一下自己的沟通方式，毕竟要适应英格兰的文化环境。总的来说，图赫尔这种直接的风格，至少在开始阶段是能起到一些积极作用的。

罗杰斯说球员们会采纳图赫尔的意见，这态度看起来还是挺积极的。不过话说回来，新教练刚来，球员们肯定也不好说什么反对的话。关键是这种态度能不能持续下去。毕竟图赫尔的一些想法和做法，可能跟球员们以前习惯的方式有些不同。比如说这种强调团结和家庭感的做法，可能会让一些习惯了单打独斗的球员感到不适应。还有图赫尔那种直来直去的沟通方式，也可能会让一些球员觉得不太舒服。所以虽然现在球员们表现得很支持，但实际执行起来可能还是会遇到一些困难。不过至少从目前的情况来看，球队的氛围还是比较积极的。大家似乎都愿意给新教练一个机会，看看他能不能带领球队取得好成绩。

罗杰斯把图赫尔的这番话当成了球队前进的动力，看来他是真的被说动了。不过仔细想想，这种激励确实挺有效的。毕竟图赫尔一来就定了个高目标，还强调团结和沟通，这对球员们来说肯定是个不小的刺激。特别是对于英格兰队这种长期没有拿到大赛冠军的球队来说，这种鼓舞可能更有意义。但话说回来，光有激励还不够，关键是后续怎么落实。图赫尔提出的这些想法，听起来是挺好，但实际操作起来可能会遇到不少困难。比如说要让球队像家人一样团结，这在竞争激烈的职业足球圈里可不是件容易的事。还有就是，高目标固然能激发斗志，但如果最后没达成，反而可能打击球员的信心。所以图赫尔接下来怎么把这些想法变成实际行动，才是真正的挑战。

图赫尔在会议上强调爱和承诺，这话听着是挺动人的。不过在职业足球这个环境里，爱和承诺这种东西说起来容易做起来难。毕竟球员们都是为了自己的职业生涯在打拼，要他们对球队产生深厚的感情，确实需要时间和努力。而且每个人对爱和承诺的理解可能都不一样，图赫尔要怎么衡量这个呢。还有就是，如果真的把球队当成家人，那遇到一些艰难的决定时该怎么办。比如说要不要让某个表现不好的球员下场，或者是否要放走一个受欢迎但不再适合球队的球员。这些问题在讲究效率的职业足球中是避免不了的。所以图赫尔这种想法虽然听起来很美好，但实际执行起来可能会面临不少挑战。不过至少他的出发点是好的，想要建立一个更有凝聚力的团队。

图赫尔强调团结和沟通，这想法确实不错。但问题是，怎么才能真正做到团结一致呢。毕竟球队里有这么多人，性格和想法都不一样，要让大家都能和睦相处，说起来容易做起来难。而且足球比赛本来就是竞争激烈的运动，队内难免会有一些竞争和矛盾。图赫尔要怎么平衡这些关系呢。还有就是，说话沟通是好事，但如果大家意见不一致怎么办。是不是所有人的意见都要被采纳。如果不是，那些意见没被采纳的球员会不会感到失望或者不被重视。这些都是需要考虑的问题。不过话说回来，至少图赫尔提出了这个想法，表明他重视球队的氛围。如果真的能做到让所有人都畅所欲言，互相理解，那对球队的凝聚力肯定是有好处的。只是这个过程可能需要一定的时间和耐心。