圣诞前夕是吉姆·拉特克利夫（Sir Jim Ratcliffe）部分收购曼联的周年纪念日——但他过去的12个月却产生了一系列值得质疑的决策。

今天是吉姆·拉特克利夫作为曼联部分股东的一周年纪念日——然而，这并未成为球迷们在一年前圣诞前夕所期待的庆祝时刻。

这位来自INEOS的老板以10.5亿英镑的价格收购了俱乐部25%的股份，但尽管曼联在去年5月赢得了足总杯决赛对阵曼城的胜利，他对老特拉福德的变革效果并未如初期所希望的那样显现。

尽管拉特克利夫的愿景仍在实施中，但他在过去12个月中的许多重要决策都遭遇了反弹或批评。

以下是迄今为止他做出的五个最大决策——实际上，这些决策并未产生积极影响。

1.滕哈赫（Ten Hag）的转变

俱乐部管理层曾探讨了多位新主帅的可能性，并在足总杯决赛前初步决定，滕哈赫将在赛季前被解雇，届时将迎来一位新教练。然而，球队在温布利的精彩表现帮助曼联赢得了比赛，俱乐部随即决定做出转变，激活了滕哈赫合同中的续约条款。

这导致了球队的进展延迟数月，并可能使本赛季面临滑坡。鲁本·阿莫林（Ruben Amorim）可能成为扭转局面的关键人物，但由于曼联已经在夏季花费了1.5亿英镑，球队缺乏足够的资金在转会市场上大举投资，而且球队的阵容与阿莫林偏爱的战术计划不完全契合，这可能需要好几个转会窗口才能解决。

如果当初任命阿莫林或其他候选人，而不是滕哈赫，或许情况会有所不同。

2.有争议的裁员

7月初，俱乐部确认将在进行成本审查后裁员250人，预计将节省约4000万英镑。但据多方报道，裁员过程中，员工士气达到了历史低谷。在俱乐部最新的季度财报中透露，裁员赔偿费用高达860万英镑。

随后的决定是取消员工的圣诞聚会，同时取消了老特拉福德工作人员的午餐盒，改为自助餐，这导致了有关员工被指责吃剩下的公司宴会食物的传言（虽然俱乐部强烈否认了这一点）。

此外，俱乐部还决定结束了阿莱克斯·弗格森爵士（Sir Alex Ferguson）长达多年的大使职位。

3.阿什沃思（Ashworth）风波

丹·阿什沃思（Dan Ashworth）在告知纽卡斯尔他希望转会至曼联后，经历了长达四个月的花园休假，最终却在INEOS方面表示他并不适合担任体育总监。

阿什沃思并没有成为阿莫林任命的关键人物，这表明了俱乐部内部的权力分割，但难以忽视的是，曼联的决策层似乎存在管理上的混乱。目前，俱乐部内有首席执行官奥马尔·贝拉达（Omar Berrada）、技术总监杰森·威尔科克斯（Jason Wilcox）以及临时招聘总监克里斯托弗·维韦尔（Christopher Vivell）。

然而，INEOS方面也有自己的团队，俱乐部采取了一种复杂的联邦式管理模式，包括戴夫·布雷尔斯福德爵士（Sir Dave Brailsford）和让-克劳德·布朗（Jean-Claude Blanc），以及罗杰·贝尔（Roger Bell）和罗布·内文（Rob Nevin）等人也加入了俱乐部董事会。

4.女子足球队问题

女子超级联赛（WSL）虽然在稳步增长，但拉特克利夫公开表示，女子队“是一个机会”，但并不是优先考虑事项。

他在最近的采访中说道：“你能做的事情有限，我们的重点一直是男队。如果不这样做，你就会分心。”他说。

女子队也被要求搬离他们原本的训练区，以便让男队在翻修期间使用。

目前，曼联女子队在WSL排名第四，落后切尔西7分，许多人对球队的中长期未来感到困惑。

5.票价上涨

球迷们现在强烈反对最近提高会员票价至66英镑的决定，曼联成为最新一家取消老年票优惠的俱乐部。

1958球迷团体曾在INEOS入驻前领导反对格雷泽家族的抗议活动，他们表示这一决定是“对忠实球迷群体的明显剥削”。

拉特克利夫认为，富勒姆的票价更高，曼联作为一家更大的俱乐部，至少应该与其看齐——完全忽略了曼彻斯特和西伦敦在社会经济现实方面的巨大差异。