休斯顿火箭在此次交易截止日之前，没有做出任何补强，这是广大火箭忠实球迷共同的质疑，为什么？根据本赛季火箭的表现，管理层应该查缺补漏，可是交易截止日之前，只是交易来三个次轮，并利用自己的中产合同，弄来了不能登场的科勒和斯普林格。为什么没有在交易截止日期前做大交易，或者引进当下需要的控卫替补和中锋替补。可是火箭并没有这么做，也许交易不如等等接下来买断市场的球员更物美价廉！斯通告诉我们，“此中有深意”！

一、休斯顿火箭赛季目标

后哈登时期，在休斯顿火箭总经理斯通和主教练乌杜卡的带领下，全体成员责任无比巨大，使命无上光荣，集中统一领导，全力推进火箭规划宏伟蓝图，全面建成团队打法。完整、准确、全面贯彻新球队理念，着力推动高质量打法，主动构建新战略格局。

在本赛季制定的目标名次上是保八争六，力争进入季后赛。在此基础上要利用好火箭的新秀红利期，蹄疾步稳的让火箭七子培养默契度、信任感、团结性，扎实推进以乌杜卡为核心的发展理念，全体球员自信自强、卓厉奋发、义勇向前，为全面推进休斯顿火箭伟大复兴而团结奋斗。这是火箭新思路、新规划、新征程。

二、火箭本赛季的表现

本赛季常规赛已经进行了51场，目前火箭位于西部第四，还有不到四分之一的赛场。从球队制定的目标来看火箭整体表现已经远远超过预期，球员表现也在稳步前行。相较于往年进步明显。火箭依旧需要培养球员之间的信任感和默契度，熟悉队友的习惯，让彼此打的更轻松。由于进队时间和发展不平衡，依然表现良莠不一。这还需要球员继续磨炼，在失败中寻找经验，学费还得继续交。

三、火箭管理层的态度

火箭管理层在后哈登时期，为了让休斯顿伟大复兴，制定了宏伟方案，斯通也在紧密执行。虽然本赛季进步明显，可是斯通及管理团队，并没有急于求成，依然坚持稳步前进，扎破眼前的泡沫，回归理性，毅然决然的坚持当初的设计方案，所以才没有做出大交易。只是采取静等机遇，在买断市场能否捡漏大鱼，这样花小钱办大事的手法值得称赞！

四、买断市场的大鱼有哪些

据悉，状元西蒙斯准备与篮网买断，他希望买断后给予他500万美金的薪资。其中骑士，火箭，快船是他的理想球队。可是骑士球队已经很完整，他的加入有点尴尬。快船则是碍于他的打法且不愿意给予西蒙斯500万薪资。火箭是需要一位善于组织的球员，且西蒙斯看到和他打法相似的阿门汤普森可以如鱼得水的比赛，他多么希望也可以登场。所以在买断后，火箭可以给予适当薪资，在火箭真的有西蒙斯的一席之地。如果用的好可以谈来年的年薪，也是双向成就。

还有布罗格登也有望被买断，可是布罗格登没有加盟火箭的想法，这需要斯通及时联系和乌杜卡的电话，毕竟双方在波士顿凯尔特人时期一起相处过，可以再次共事。

五、总结

到目前为止火箭管理层的工作还是很优秀的，面对狂野西部的复杂形式和接踵而来的风险挑战，火箭团队锐意进取、攻坚克难，团建一致，为实现总冠军梦想而战。