导读

最近长春的一家公司竟然用消费券来发工资，真是让人瞠目结舌！拖欠员工三个月工资的情况下，这种做法不仅不合理，还引发了众多员工的不满和愤怒。消费券不找零，连基本的现金都无法兑现，这背后到底藏着怎样的故事？让我们一起深入了解这场“消费券发工资”的闹剧。

消费券不找零

在长春的一家公司，员工们正在经历一场用消费券发工资的闹剧。按照视频中的信息，这家公司已经拖欠员工三个月的工资，为了让员工不至于失去所有的收入，最终决定用消费券来替代现金工资。

消费券不找零，这个道理大家都懂。即便是发放了5800元的消费券，但对于一名拖欠三个月工资的员工来说，这根本不够用。更何况，这些消费券还有使用限制，只能在长春市重庆路的活力城使用，并且大部分只适用于餐饮类消费，还有季节和使用日期的限制。

这位员工表示，自己身边很多同事都不愿意接受这种方式，他们上班是为了赚钱，而不是为了拿一些连现金都不能兑换的消费券。即便是可以在活力城使用，但这里大多数都是餐饮类的消费券，而员工的工资被发放时，正值冬季，很多餐饮店都已经关门了。

即便有一些店铺开着，但发放的消费券上明确写着“夏季使用”字样，根本就无法使用。长春的冬天已经来临，这些消费券对于员工来说，就像一张废纸。

员工有权拒绝

看到公司用消费券来发工资，不少网友表示愤怒。大家都知道，消费券就是商家促销时发放的代金券，它的目的就是吸引顾客消费，而不是用来发放给员工。

吉林省法律咨询热线的工作人员表示，用消费券支付工资不合理也不合法，员工完全可以拒绝接受。如果公司坚持让员工用消费券发工资，那么员工可以选择报警或者联系劳动仲裁进行投诉。

当地的劳动监察部门也明确表示，该公司的做法是违法的，员工必须拿到自己的现金工资，这是法律赋予员工的权利。

可能面临辞退

尽管法律明确规定了员工有权拒绝接受消费券，但现实情况却并非如此简单。一名员工在视频中透露，公司给出的选择并不多，要么接受消费券，要么就辞退你。

在这场与公司之间的博弈中，很多员工选择了妥协，他们接下了手中的消费券，有的甚至把手里的消费券全部用掉，只为尽快拿到剩余的工资。

但对于那些坚持原则，不愿意妥协的员工来说，他们面临着失业的风险。这位员工表示，自己三个月的拖欠工资总计9000元，而实际发放的只有5800元的消费券，如果不接受可能会被辞退。

这位员工并不清楚自己手中的消费券能否全部用完，因为2025年的使用时间已经被标注出来，而这张消费券上还写着“仅限夏季使用”。

结语

这件事情真是让人感到无奈，明明是为了生计，却被迫接受这样不合理的待遇。员工们辛苦工作，理应拿到应得的现金工资，而不是一些无法兑现的消费券。希望更多的人能关注这一事件，支持员工的合法权益！你怎么看待这个问题？欢迎在评论区分享你的看法，或者给我们点个赞，让更多人看到这个不公的现象！