之前收到不少伙伴的私信：

有无领导小组讨论的教程吗？

有拓展活动类的教程吗？

有经营模拟类的活动教案吗？

知新也突然想到了自己最早做培训的那段时间。

我的领导通知我，我们的培训内容目前太单一了，不仅是新人训，管培生的培养也一样，能不能在现有的课程中加一些有趣的东西？类似拓展活动，情景沙盘等等。

当时的我思考了许久，要想操作简单，无需过多成本，不借助外力，独立开展，能起到足够效果，让参与者眼前一亮的项目，真的让我绞尽脑汁。

后续，一个拓展活动《沙漠求生》给了我思路，一次简单的尝试后，这个活动就成为我后续培训中必不可少的一个环节。

当然，最开始的时候，条件很差，PPT不好看,也没有道具卡,只有一张简单的EXCEL,但每一次的开展，都能给我带来不一样的收获。

后来，这份压箱底的资料，我花费了很多时间进行了整理，完成了全新的更新，于是《迷失沙漠》来了。

建议至少6人及以上（至少2个小组，每组最少3人）

有人才能进行充分的交流，活动人数过少的话，开展此项拓展活动的效果很难得到良好体现。不论是团队讨论的热烈程度、个人思考的深度挖掘，还是互动过程的丰富性以及学习氛围的营造，都会受到较大影响。所以，请在合适的情况下使用该拓展活动方案。

开展时间根据小组数量，2-3小时不等。老师可以在过程中把控讨论、复盘、启示环节的时间，非常重要的场合可提前磨课。

作为沙盘游戏，游戏本身并不是目的，其目的在于让学员充分的参与到沙盘游戏当中，通过游戏环节的设置让学员抛开个人的束缚，在游戏过程中充分的暴露问题、再分析问题、最终提出解决办法。通过这种让学员充分参与并在过程中自己暴露问题、分析问题、提出解决措施的方式，让学员欣然接受自己得出的结论，以达到提升培训效果的目的。

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