三台县疾病预防控制中心针对近三年来新进干部职工多、人才队伍结构断层重等特点，组织实施三台疾控人才培养“青蓝工程”，充分发挥现有业务骨干“传、帮、带”作用，帮助新进干部职工快速、健康成长。     一是借鉴“他山之石”。中心主动向学校等单位学习人才培养经验，结合本单位工作实际，制定《三台县疾病预防控制中心人才培养“青蓝工程”实施方案》，以“开口能讲、提笔能写、遇事能干、压担能挑”为目标，以“师徒结对、以老带新、以新促老、共同提高”为内容，采取中心推荐、双向选择的方式，通过2年时间帮助新进干部职工坚定政治、稳定思想、提升能力、夯实本领，着力建设一支“政治坚定、业务精湛、作风一流、廉洁和谐”的疾控人才队伍。     二是传递“帮带”能量。2月23日，中心举行隆重的“青蓝”结对仪式。仪式上，徒弟虔诚地向师傅鞠上一躬，送上真诚的小礼品；师傅为徒弟送一个笔记本，并赠一句话；师傅代表、徒弟代表面对全体中心职工进行宣誓。整个仪式庄重、严肃，让全体干部职工看到了希望充满了力量，激励全体干部职工人人争当师傅，共同提升自己，形成“比学赶超”的干事氛围，助推三台疾控事业高质量发展。     三是严肃“师徒”纪律。师徒结对是正常的“传帮带”工作，中心要求在结对中，师徒要严守政治纪律、政治规矩，不能拉帮结派、搞团团伙伙。要形成相互尊重、平等相待、清清白白、亦师亦友、共同成长的良好师生关系。中心把“青蓝工程”与“党旗下的‘疾’先锋”党建品牌建设相结合，纳入中心人才培养、年轻干部培训中统一实施，每季度收集分析一次情况，每半年组织考核一次，到期开展总结表彰。     拜师仪式后，师徒代表分别上台进行宣誓。