在当今快速发展的科技时代，能够将创新技术普及到每一个角落的企业并不多见。比亚迪作为新能源汽车领域的先锋，始终秉持“好技术应该人人共享”的理念，致力于将技术创新转化为普惠福利，推动行业的可持续发展。2025年初，比亚迪连续举办了三场技术发布会，展示了其深厚的技术积累，并承诺在环境、社会和公司治理（ESG）方面持续努力。比亚迪设定了2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%的中期目标，以及2045年实现全价值链碳中和的远景规划，彰显了其对环境保护的坚定承诺。 2025年开年之际，比亚迪连续举办的三场技术发布会，不仅展示了其在新能源汽车领域的深厚技术积累，更彰显了其在环境、社会和公司治理（ESG）方面的坚定承诺。比亚迪提出的“2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%”的中期目标，以及2045年实现全价值链碳中和的远景规划，展现了其对环境保护的深切关怀和长远布局。这些目标的实现，离不开比亚迪在技术创新上的持续投入和不懈努力。

数据显示，2024年比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计超过1500亿公里，这一数字相当于植树5.04亿棵，为地球的绿色生态做出了巨大贡献。同时，比亚迪在节能减排方面也取得了显著成效，全年新增节能改造项目超过410个，累计实现的节能效益相当于减少了21万吨二氧化碳的排放。此外，比亚迪还投资约14.1亿元用于三废处置，确保污染物排放100%达标，展现了其作为行业领袖的责任感和担当。 在经济效益与社会责任并重方面，比亚迪同样表现出色。2024年，比亚迪国内纳税总额达到510亿元，为国家的经济发展做出了重要贡献。同时，比亚迪积极履行社会责任，启动了30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普，致力于培养更多的新能源汽车领域人才，推动行业的持续发展。 比亚迪还非常注重员工的发展和福利。公司强化人才留存，内部培养技能人才5.78万名，为员工提供了广阔的职业发展空间和成长机会。此外，比亚迪的员工0元持股计划金额超过18亿，覆盖了近12000名员工，这一举措不仅增强了员工的归属感和忠诚度，也激发了员工的工作热情和创造力。

凭借在技术创新、环境保护、社会责任和员工关怀等方面的卓越表现，比亚迪在2024年荣获了“亚洲最佳雇主奖”“最爱人才雇主”等多项荣誉。这些荣誉的获得，不仅是对比亚迪过去努力的肯定，更是对其未来发展的鼓励和期待。 比亚迪的成功不仅在于其卓越的技术创新能力，更在于其对社会和环境的高度责任感。未来，比亚迪将继续坚持技术创新与普惠实践相结合的发展道路，不断探索新的技术领域，为用户提供更加优质的出行体验。同时，比亚迪还将进一步加强与社会各界的合作，共同推动新能源汽车产业的健康发展。我们期待比亚迪在未来能够创造更多辉煌，为建设一个更加美好的世界贡献力量。