辞职去旅行，对于大多数人来说，有一种可望不可即的感觉，毕竟，现实的生活中，要面临太多的压力和责任，为了旅行的梦想，放弃自己的工作，确实难以做到。

不过，我也认识一些这样的朋友，为了自己的梦想和内心的价值诉求，毅然的放弃工作，去追寻自己的梦想。

而这里面，当然也包括我。

我是一个喜欢旅行的人，尤其是带着家人进行亲子自驾旅行，从十年前开始，基本上每年要进行两次较长时间的旅行和十来次短时间的旅行，除了将每年的年假休完之外，往往会请一些事假，来满足我的旅行假期时间的需求。这期间，我的职位也逐渐升到了管理层，工作内容越来越多，压力也越来越大，但是每到寒暑假，不管工作多忙，我都会尽早的进行调整安排，腾出15-20天的假期，带着老婆孩子，开着爱车出门旅行。

记得有一次去云南自驾旅行，在丽江偶遇带着家人出来旅游的公司老板，因为工作太忙，他有十年没有出来旅游过了，好不容易挤出一周的时间带着妻子和即将升入高中的儿子出来游玩一次。听到我准备休20天的假期的时候，他很诧异的问：“你的工作都安排好了？”

其实，那时候的我就知道，工作缺了谁都能继续运转下去，但是错过了旅行的季节和孩子假期时间窗口，就难以再弥补了。

到了2017年底，我做出了一个更大的决定，为了陪伴年幼的二宝，选择了裸辞，计划等孩子到了3、4岁的时候，开始带着孩子全中国的慢慢旅行，一直到孩子上小学之前再回来。

至于我自己，等完成这个愿望之后，再考虑重新工作或者创业的事情吧。

在我看来，跟个人的职业发展相比，亲子情感的培养和巩固，旅行的体验和收获，变得越来越重要了。

那是我99年大学毕业后第一家公司的同事，一位资深的软件工程师，工作非常敬业努力，专业技术水平也很高，但是有一个特别的“癖好”，每年必须休息一个月——出去旅行。他的态度很明确，可以不发工资，但是一定要休一个月，如果不同意的话，就选择辞职，这个态度没有商量的余地。2000年的时候，他消失了一个月，然后回来继续上班，到2001年，我来到广州发展，据说他再次提出休假的要求，公司领导没有同意，他直接裸辞了。此后的几年，他一直坚持着这样一种方式，让自己每年有一个月完全放松的假期，然后再回来重新找工作，直到2008年前后，他自己创业开公司，结婚有了孩子，才放弃了这样一种做法。

我曾经跟他探讨过他这么做的原因，他的态度很明确，就是希望给自己一段时间完全的放空自己，让自己将身心恢复到最佳的状态，毕竟，从事IT行业是一个很辛苦的工作，他看的很透，宁可放弃一些职业发展机会，也要让自己有长期坚持下去的能力。

另外一位朋友，也是我以前的同事，酷爱摄影和旅行，早年的时候他的收入不高，十年前一个月3、4千的月薪，剔除租房、生活支出外，结余也不多了，但是他就是这种热爱旅行生活的人，没想着买房买车，存下的钱不是买摄影器材，就是去旅行了，跟我共事两年后，辞了职，去了云南、西藏待了几个月，慢慢的游荡到老挝进行旅行，坐公交、搭车，什么都试过，钱花的差不多了，再回来找一份工作，他是做软件工程师的，技术能力很强，也不愁找不到好工作，但就是这样，干了2、3年，就会辞职去长时间长距离旅行一趟，平时的周末节假日也不会闲着，同样作为一个旅者，跟我相比，他对旅行的看法更加纯粹，那就是他追求的生活和人生。

在我看来，选择这样的生活方式，只是因为价值观的差异。当然，多半也会有以下几方面的因素。

一、有一定的经济基础

放弃工作去旅行，总是需要一定的经济基础的，除了少部分长期以穷游、打短工支持旅行的人以外，大多数做出这种选择的朋友，要么家境比较殷实，要么个人有较充裕的经济储备，能够支撑自己在一段时间内不用面临经济上的窘境。

二、有较充足的自信

这是非常重要的因素，这类人普遍相信自己的职业能力和竞争力，即便离开职场一段时间，再返回职场，仍然能够找到比较有竞争力的职位，我就是这种类型，所以，现在我虽然虽然是全职爸爸，带着孩子，但是也会在朋友的公司兼职做副总，利用空闲时间处理一些我能解决的问题和工作，保持足够的自由度。

三、更看重自我和生活的追求

这是这类人员的普遍特质，工作不是唯一，当自我的精神诉求和价值追求发生变化，关注点不再是职业发展的时候，就会选择暂时放下工作，用旅行来释放自我。

四、无牵无挂

除了少数像我这种拖家带口也会选择裸辞的人之外，包括前面说的两位朋友和不少认识的之中类型的朋友在内，很多人是单身的状态，不需要对家庭、爱人、孩子负责，没有养家糊口的压力和责任，因此，在做出选择的时候，会更加从容一些。