职场中晋升快的人通常具备以下特点，这些特点帮助他们在职业生涯中脱颖而出，快速获得认可和提升：

专业能力突出：

他们具备扎实的专业知识和技能，能够高效完成工作任务，解决复杂问题。

在专业领域里有着独到的见解，能够融会贯通岗位所需的知识、技能和经验，内化为自己的职场智慧。

不断追求专业成长和进步，保持学习不间断，适应新知识和技能的更新迭代。

积极的工作态度：

对工作充满热情，愿意主动承担更多的工作和责任。

面对挑战和困难时，能够保持积极的心态，努力寻找解决方案，而不是逃避或抱怨。

善于从失败中吸取经验教训，不断调整和改进自己的工作方法和策略。

良好的沟通能力和人际关系：

能够与同事、下属和上级领导建立良好的关系，通过有效的沟通协作完成任务。

善于倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点和看法，能够做出合适的回应。

在团队中起到积极的桥梁作用，促进信息的流通和团队的和谐氛围。

领导力和团队合作能力：

具有一定的领导力和组织能力，能够带领团队完成目标，并激励团队成员的积极性和创造力。

懂得如何协调团队内部的关系，促进团队成员之间的合作和信任。

在团队中扮演关键角色，为团队的成功做出贡献。

高度责任感：

对自己的工作负责，能够承担起自己的工作职责以及对团队、公司的使命和目标。

在面对挑战和困难时，能够保持乐观和积极的态度，并通过努力克服各种问题和障碍。

言行一致，言出必行，对自己的承诺负责到底。

持续学习和自我提升：

善于学习和吸收新知识、新技能，不断提高自己的综合素质和竞争力。

勇于尝试新的事物和领域，不断挑战自己的极限和突破自己的能力边界。

关注行业趋势和最新动态，及时调整自己的职业规划和发展方向。

综上所述，职场中晋升快的人通常具备专业能力突出、积极的工作态度、良好的沟通能力和人际关系、领导力和团队合作能力、高度责任感以及持续学习和自我提升等特点。这些特点共同作用，使他们在职场中脱颖而出，快速获得认可和提升。