如今的职场，越来越复杂，公司也好，体制内也罢，很多人为了和领导搞好关系，经常会汇报一些工作。

他们觉得，自己经常向领导打打小报告，就显得和领导走得非常近，无非是想走个捷径，想更快的升迁。

这些事情，做好了，会有一定的效果，但如果没有做好，就会适得其反，起到不好的作用，甚至让自己处于非常被动的境地。

有些事情，永远都不要在领导面前说，无论你是体制内，还是在公司上班，都要特别注意。

在说这些之前，我先举个我身边发生的例子，因为是实实在在的真人真事，人名统统为化名。

小李高考时落榜，去外地打了几年工，后来孩子大了，就回到了家乡发展，方便孩子读书。

小李读高中的时候，有个同学关系非常好，现在，同学已经是某单位的一把手，因为小李和同学住的比较近，两个人经常一起散步，关系又开始熟络起来。

同学隔三差五有个饭局，一般会喊上小李作陪，小李也乐于此道，二两酒量加上不烂之舌，席间常能活跃气氛，同学领导甚是欣慰。

一来二去，同学就想给小李谋个差事，刚好，一个房地产公司招办公室主任，领导和公司老总有些私交，就把小李介绍了过去。

小李常能左右逢源，因此对这个工作很胜任，工资待遇也可以，又比较轻松，按理说，这样的工作还是有含金量的。

在公司干了一年多，小李慢慢熟络了起来，有时常常不去公司，领导碍于情面，也就睁一只眼闭一只眼。

因领导同学经常喊小李应酬，慢慢的，小李也认识了不少其他领导，此时的小李，慢慢觉得自己能力越来越大。

在公司，和要好的同事也经常聚餐，几杯酒下肚，小李开始飘飘然，就和同事说起公司领导的坏话。

刚开始倒也平安无事，时间久了，这些话就传到了公司领导耳朵里，一而再再而三，公司领导一气之下炒了小李的鱿鱼。

本以为有领导同学撑腰，但这件事儿却让同学也万分为难，对小李慢慢疏远。

祸从口出，大概就是这个样子。

因此，在领导面前也好，同事面前也罢，有些话是千万不要说的。

第一个就是讲某人的坏话，轻易的去评价别人，这是职场大忌。

兜兜转转，这个世界本就是圆的，你说别人的坏话，保不准哪天就会传到对方的耳朵里，如果对方是领导，对你是非常不利的。

因为领导大多都是圆滑世故的，你如此的天真幼稚，领导会第一个怀疑你的能力，从而对你敬而远之。

不要轻易的评价别人，更不要去评价单位，因为在领导面前，根本就用不着你去指点江山，你让领导情何以堪。

遇到领导在场的饭局，更是要谨慎，切忌酒后失言，要知道自己的酒量，适可而止，不能忘乎所以。

无论什么时候，领导都是更加看重稳重的人，不该说的话，千万不要说，不该做的事儿，千万不要做。

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