公务员素有铁饭碗之称公务员是享受高福利且稳定的工作属性，每年报考国考公务员和省考公务员的人数不计其数，当代应届毕业生投入到公务员备考行列当中，都希望自己有一个稳定的工作。

根据调查研究发现考公的竞争进入了白热化阶段朝露更是初期的大幅度提高，当代应届毕业生和往届毕业生纷纷加入了国考公务员和省考公务员，主要的原因在于公务员工作的稳定性。

公务员体制内在当下的发展模式出现了教育的坏消息，工资或将下调，其中绩效奖和年终奖也面临着停发的标准。已有部分地区开始逐步实行此消息，一经公布让处于备考状态的学生有些焦虑不安。

01公务员队伍迎来“坏消息”，绩效奖金或将停发？预计7月10日实行

公务员一直被冠以福利待遇高，社会地位高，铁饭碗等标签，当代应届毕业生报考国家公务员和事业编制的人数也数不胜数，吸引大批学生报考公务员，主要在于工作的稳定性，近年来公务员更是进入了白热化阶段，公务员考试形势越来越严峻。

当代应届毕业生把就业的全部目标放在体制内的工作，或者研究生公务员除了基本工资以外，还有多项补贴以及绩效奖，根据岗位的不同绩效奖金也会有所差距，地区经济发展状况不同薪资待遇也会发生巨大的转变，因此业内的贫富差距较大。

公务员系统面临着多项改革，在适度降低公务员的整体待遇，调整绩效奖和年终奖，目前已经有多个城市开始暂停发放绩效奖和年终奖时间，让贝壳的学生开始焦虑不安。

根据调查研究，发现山东和湖北以及河南直接取消年终奖和绩效奖，这项福利待遇对于大部分地区而言只是暂停发放，官方也表示等新的制度下来之后会继续发放只不过不会是全额发放。

公务员作为国家机构的工作人员和行政人员，自然是享受较高的福利待遇，此轮改革的目的则是为了均衡城乡之间的待遇差别，努力平衡岗位员工的心理，对于稳定公务员队伍有极大的助力。

此轮公务员的新制度则是为了改变薪资待遇差距过大的问题，逐步缩小公务员之间的福利待遇和薪资待遇的差距，总体而言是朝着好的方向发展。

考试的人数大幅度增加，考生面临着的局面依然是处于严峻的，考生不能马虎大意，还需要拼尽全力去争取只有准备充足，才能赢得上岸的先进。

公务员入职门槛不断提升的，基础选拔的标准也更加严格，除了笔试面试，还要经过严格的政审，任何一个环节都不能马虎，尤其是政审更加注意，备考的人员包括应届毕业生和灵活就业人员提前进行自身以免浪费过多的准备时间。

学生在当下的就业现状以及严峻的就业趋势，要放开眼界去寻找出路不要只盯着体制内公务员或者事业编制这一个方向国家的国有企业和私营企业福利待遇比肩公务员部分岗位，所发放的薪资待遇包括六险一金，比公务员更多也是不错的选项。

随着国家的发展部分私营企业尤其是薪资待遇水平比较可观，工作强度较大，适合追求高收益且有梦想的学生或者抗压抗挫折能力较强的学生，公务员工资或将下调个别地区绩效奖和年终奖也暂停发放，只是为了更好迎接新制度的到来，并不会完全降低公务员的福利待遇。