只要大家提起教师这个职业，大家脑袋里面会迸发出很多关键词，比如“铁饭碗、高薪、寒暑假、轻松”。在很多人的眼中，教师职业不仅工资高，工作内容也十分简单，是当前非常不错的一个工作。
其实大家对教师的工资待遇有一些误区，并不是所有教师都有很高的工资，教师工资高低受到了很多因素影响，比如“教师所处地区、所处层次学校、职称高低”。
在这些因素里面，对教师工资影响比较大的就是“职称高低”，高职称就可以享受高工资，很多教师都在为评选上职称而努力。
但现在教师职称评选存在一定难度，比如很多地区的职称评审都要求老师满足有论文、有奖项等条件才会有资格去参加。
对此情况，很多一线老师都感到不能接受，自己每天忙碌于一线教学，根本没有时间去写论文，评选职称的条件对自己真的非常不公平。
教育厅发布通知，职称评审迎来新调整，教师：幸福来得太突然了
大部分地区的教师职称评价指标制度都对比赛获奖、发表论文等事情进行了规定，过分关注论文、获奖的情况忽略了教育层面该有的东西。这不利于提高老师教学积极性，反而还会出现老师为了写论文而忽视了重要的教学，同时也不利于教育朝着更好的方向来发展。
为了提高教师工作的积极性，让职称评审变得更加公平，山西教育厅明确要求取消正高级教师标准中对申报人员的荣誉等要求，同时要求老师在满足年度考核合格的要求下也可以参与申报职称评审。
很多老师听到这样的通知后，感到非常高兴，纷纷直呼幸福来得太突然了。
在这个通知发布之后，意味着老师进行职称评审的限制条件变少了，提高了教师进行职称评审的概率，很多老师都希望可以在全国进行落实。
成为一名老师室当前一个不错的选择
只要教育存在，老师这个职业就会存在，所以教师职业被大家称为“铁饭碗”。只要你有能力端上这个铁饭碗，不犯严重错误的话，就可以享受一辈子老师的待遇。
现在国家为了吸引大量优秀的人加入到教师队伍中来，发布了一系列利好教师的政策，比如国家要求将老师的工资提高到公务员平均薪资水平；对职称评审进行改革，让每一位老师都有机会参与职称评审等。
如果你想成为一名合格的人民教师，不仅需要你选择就读一个师范类专业，同时你还要考到教师资格证，教师资格证是成为教师的门槛，你有了教师资格证才有资格进入教师圈内。
在考取教师资格证后，你还要考取教师编制，只有你将教师编制考到手，你才算真正的端上铁饭碗。如果大家在以后想要成为一名在职在编到老师，就需要做好以上内容的准备。
写在最后
作为老师一定要让自己对得起老师这两个字，作为老师不仅需要有丰富的教学知识和经验，同时也要有良好的师德素养。一个有着良好师德素养的老师才可以得到他人尊重。
你怎么看待现在到教师职称评审制度呢？欢迎大家在评论区留言讨论。
应该取消职称评定，按年限，只要时间够就自然晋级。别要那些荣誉什么的限定。要知道学校里普通教师，评个荣誉，那比登天还难
建议职称只要是硬性条件达到就可以了，不要那些软件条件（县级示范课，县级公开课、传帮带，校本研修等资料），软件资料费时费神，不利于教师用更多的精力投入教学中。
为了获得个比赛，耗费多少精力，必然不会把精力放到教学上
别高兴得太早，名额就那么几个，再多人去评也不会多几个出来，虽然不再硬性要求论文课题，但是换作你是评委，相近的教学业绩，你也会侧重于有论文有课题有荣誉的那些
取消职称评定！按年限晋级公平！
小编发的通知
职称高工资高事情少，工作量大部分都给年轻人
只要还在评职称，就一定有猫腻，取消哪一项都不起太大作用，除非取消职评
一线教师基本和高级职称无缘！
取消职称评定！按年限晋级公平！
符合条件的多了，就会层层设卡，不然财政也支撑不了。
看看还有多少男教师，特别是年轻男教师[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
明明很荒唐还在坚持，工资结构改为基本工资+教龄+工作更为合理。
千万别改了，说是农村满20年，30年可以进高一级职称，结果生生的把农村变成了城里，不但职称不能进，去年发的乡补还扣回去，唉！税也已经交了呀，不要再改了。
应该取消职称评定，按年限，只要时间够就自然晋级。别要那些荣誉什么的限定。要知道学校里普通教师，评个荣誉，那比登天还难，提钱才有资格，滋生付呗
幸福的确突然，但应该不会有人高兴！一定
直接硬性规定，达到就晋升，不需要什么评审组
只要职称还跟工资挂钩，都是一个鸟样
后勤稍管点事的，把职称名额用完后，剩下的才到一线教师！
别高兴太早，条件低了，合条件的机会主义者更多了，在名额有限的情况下，老实人晋级更难了。
哈哈哈哈，看看那些评高级职称的条件，人的时间精力有限，如果要达到条件大家可以算一下，这个老师都有多少心思用在孩子们身上！？嘿嘿嘿，反正把心思放在教学上的人评不上，就没有时间机会！老老实实站一辈子讲台，但求无愧于每一个面对的孩子。相信因果，腾不出心思去折腾，放弃职称了，随它去吧！
我们学校评了职称的基本都是领导中层干部，普通老师要评职称基本都是很难的
参评=0
条件是降低了，但没有岗！
巡河可以加分吗
教龄30了，职称可望不可即
按工龄晋升，杜绝任何走捷径的门路
取消假证书，取消假论文。[必胜]
教龄到了就自然晋级
教师工资差别越小，反而能更好提升整体素质，取消对成绩的过分依赖，才可能让我们得孩子的素质得到真正提高！！！
取消职称评定！按年限晋级公平
甘肃职评越来越严了[笑着哭]所有的荣誉必须要有文件才算数，遗憾的是有些比赛只颁发证书[呲牙笑]
到最后还是老样子。
应该奋斗每一天。
硬杠不要但领导还会拿这样奖项没制专项考评嘿励分，没啥用吧
希望评职称。不要以论文。公开课多少！要这样硬件。老师就无精力教学生。把时间花在公开课。论文。教学时间少了。有些老师上公开课获特等奖一等奖。由于花去时间太多。学生成绩就变成乡镇的倒数
那又该怎么评？？难道用教龄？？那不是躺平吗？
职称这东西不知道谁提出的？！最底层的老师做的事情不少反而多，拿到手的往往最少。
不作硬性要求，但可以算成积分再去排名，你一样还得必须有论文[笑着哭]
首先，得轮到我去评啊……
我家孩子学校，一个年级就两班，一个班30个孩子！就这样环境，老师还是佛系！所以，不知道评好还是不评好！[笑着哭][笑着哭]
正高级领导要评职称了，能评正高的不到5%
建议如果年度考核合格，按照工作年限自动调整高一级职称。各种荣誉可以作为一些而外奖励的依据。
四川广安教师评职称，条条款款比原来更多了。
强烈建议取消教师职称评定！“教师职称”是影响教师幸福感的巨大绊脚石！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
整天拿这些没影子的说事，骗取流量，瞎说八道一番，有意思吗？！
太幸福了，才工作17年，我就有幸在去年荣升11级了
滚吧，先把这些年公务员发几十万考核奖和车补给事业单位补了。最重要的避而不谈，工作都是基层事业单位干的，钱都是局里公务员领了，辽宁沿海四线地级市至今不给事业单位。
示范课，论文能一点都不要？合适吗？