【先来说一甲进士】
在清代科举体系中，新科进士依成绩分为三个等级。其中，一甲仅三名，二甲与三甲则各有若干名。清代共举行112科科举考试，每科录取进士人数差异较大。录取数额最少时约90余人，最多可达400余人，经统计平均每科录取人数约为200余人。
在清代的职官授任体系中，授官班次划分为六种类型，分别为除班、补班、转班、改班、升班与调班。于仕进流程而言，初次踏入仕途的新科进士、举人以及贡生、监生等群体，皆被归属于“除班”范畴。基于此，在相关历史文献记载里，新科进士获授官职的正式表述为“除”，而“授”这一称谓则相对更具通俗性。
在科举制度中，一甲涵盖状元、榜眼与探花。清朝承袭明朝旧制，状元被授予翰林院修撰之职，榜眼与探花则被任命为翰林院编修。身为一甲进士，不仅享有极高的荣誉，更为关键的是，在传胪大典结束后，即可直接获授实职，无需经历候补阶段，亦不必发至试用。
在翰林院诸多职位中，编修与检讨占据较大比例。值得注意的是，修撰这一职位乃是专为状元量身定制。此举措充分彰显了科举时代状元所具备的极高价值，同时也反映出朝廷对状元的高度重视。
尽管一甲三名在授官方面享有特殊权益，但本质而言，他们作为初涉世事的士人，与其他新晋进士并无二致。基于此，他们同样需于翰林院庶常馆研习三年，并参加散馆考试。散馆考试成绩若未达预期，无疑会对其未来仕途发展产生不利影响。
【再来说二、三甲进士】
在科举制度中，各科二甲进士的数额并非固定划一，总体而言，其数量较三甲进士为少。殿试发榜完毕，二甲与三甲进士皆需参与朝考，此环节旨在判定其能否获选成为庶吉士。以清代科举状况观之，相较三甲进士，二甲进士进入翰林院的契机更为优渥。
入选庶吉士，并非即刻等同于跻身翰林之列，此阶段仅可视作与翰林存在部分关联。唯有于散馆考试中成绩优异、位居前列者，方具备留任翰林院任职的资格。
在翰林院留任的二三甲进士，其仕途发轫之处存在差异。依据清代官制，二甲进士授以编修之职，三甲进士则被委以检讨之任。编修的品秩相较检讨稍高，此情形充分彰显，殿试成绩对新科进士的仕途走向起着决定性作用。
此情形类同于当下高等教育体系中的本科学历地位。于当今职场环境而言，即便拥有清华大学、北京大学的硕士或博士学位，若本科阶段学历未具足够竞争力，在求职进程中亦难免遭受一定程度的不利影响。
在科举体系中，于散馆考核之后，能够留任翰林院的二三甲进士，堪称翰林群体中含金量至臻者。与之相对，部分二三甲进士虽通过相应考试，然而成绩稍逊一筹，故而未能跻身翰林官之列。这些进士以庶吉士身份，或被分派至各部院履职，或外放担任知县之职。尽管他们亦归属于翰林范畴，但其地位在翰林排序中处于相对次要位置，屈居二线。
若庶吉士未能通过散馆考试，三年研习之功便付诸东流，无法获致翰林这一显要身份。此类庶吉士将恢复其进士身份，依二甲、三甲原名次，于吏部循序候选。
谈及官员选任制度中的“度”，翰林一职堪称凤毛麟角。于新科进士群体而言，绝大多数需依据既定的人事规程，参与吏部主持的铨选。然而，即便同属进士身份，在铨选进程中，亦存在诸多可变因素。此乃御史在相关介绍中着重阐述的关键环节。
新科进士虽同获功名，但个体情况存在差异。年龄作为一项关键考量因素，于朝廷而言，显然更倾向于培育年少有成、满怀热忱者。
因此，吏部于新科进士群体内，择取部分年轻且具发展潜力者，引领其谒见皇帝。鉴于相关文献未明晰该部分进士的选拔方式，御史推测，其过程或类同现今的面试流程。
经由吏部引领引荐的新科进士，将接受皇帝亲自主持的考核。于考核奏对环节，若能获皇帝充分认可，这些进士便会被分派至各部进行研习，此即所谓“额外主事”。其研习期限设定为三年，在此期间，若研习者展现出卓越表现，期满三年后，即可正式授职。
换言之，此部分新晋进士实则无需经历候补阶段，仅设有为期三年的试用期限。从实际情形分析，在该试用期满后遭淘汰的案例，于历史记载中实属罕见。
对于在科举中脱颖而出、颇受皇帝嘉许的新科进士，其任用安排主要集中于内阁中书、国子监学正与国子监学录等职位。至于具体的职位分配依据，乃严格参照科举名次裁定。通常而言，名次优异者获任内阁中书，次者出任国子监学正，再次者则被授予国子监学录。值得留意的是，获任内阁中书者，需经历为期一年的试用阶段，期满若考核合格，即可正式留任补职。
若皇帝对某些情况持有异议，便会将相关人员退回吏部，使其与尚未参与引见的新科进士一同进入候选流程。相较于正常授职的进士，候补进士的境遇颇为不同。其一，他们极难获得留京任职的机会；即便有幸于京师就职，亦难以谋取诸如主事、中书此类职位。
其次，此类进士的候补周期普遍较长。从时间跨度而言，短则三至四年，长则可达七八年。虽然凭借进士这一身份，最终必定能够步入仕途，但如此漫长的候补阶段，无疑对其耐心构成严峻考验。
在此情境下，于新科进士群体中，境遇最为不佳者，其可抉择的范畴颇为有限。大部分此类进士会被选派至各省出任知县之职，而仅有少量人员会被任命为国子监监丞或博士。
在古代科举体系中，于四五十岁方得考中进士者，其候补周期往往更为漫长。这一现象背后，有着不容忽视的时代因素。古代社会人均寿命相对较低，能至六十岁者，已属高寿之列。在此背景下，四五十岁考中进士之人，相较于年轻进士，其候补所需等待的时长自然更久。
鉴于新科进士中不乏年事已高者，若于候补之途虚耗岁月多年，恐最终徒劳无功。有鉴于此，朝廷秉持体恤之意，颁布新规：凡新科进士自愿出任各府州县教授、教谕、训导等教职者，无需经历候补阶段，即刻便可履职上任。
以上即为关于清代新科进士的补充阐述。若诸位对相关内容持有相异见解，诚盼予以匡正。
