2024年，上海和江苏的养老金计算，工龄有39年，看看差别大不大呢？

在2024年办理退休的参保人员，根据平时的参保地和退休地不同，则在办理退休手续时，参保人员的缴费数据和退休后的养老金待遇也是各不相同的。

比如在上海和江苏办理退休的参保人员，工龄都有39年，缴费档次都为60%的情况下，则因为两地的社保缴费基数不同，退休时的养老金计发基数相差较大，所以退休后的养老金待遇也是会相差较大的。

例如在上海办理退休的参保人员，工龄有39年，可认定的视同缴费年限就能有7年5个月，在缴费档次都是60%的情况下，则到2024年7月份办理退休手续时，这位参保人员的养老保险个人账户余额是能有95000元左右的，可计算的平均缴费指数是0.6761，退休年龄是60岁，在养老金计发基数为12183元的情况下，这位参保人员的养老金待遇大概就有5398.75元的。

其中，个人账户养老金有95000/139=683.45元，基础养老金的待遇有12183*（1+0.6761）/2*39%=3981.89元，过渡性养老金的待遇有12183*0.6761*7.42*1.2%=733.42元。

如果这位参保人员是在江苏办理退休的，退休时间也是在2024年7月份，总工龄有39年，退休年龄是60岁，那么截止到1996年之前的缴费年限就能有10年5个月，而且这10年5个月的时间都是能够参与过渡性养老金的计算的，养老保险个人账户余额有75000元左右，平均缴费指数是0.7069，在养老金计发基数为8613元的情况下，这位参保人员的养老金待遇就只有4167.68元的。

其中，个人账户养老金有75000/139=539.57元，基础养老金有8613*（1+0.7069）/2*39%=2866.8元。按照新办法计算的过渡性养老金有8613*0.7069*10.42*1.2%=761.31元。

通过上面的计算可以看出，工龄有39年，退休年龄都是60岁，平时的缴费档次都是60%，而退休时间也都是在2024年7月份的情况下，则在上海和江苏参保并办理退休的人员，每月的养老金待遇是能够相差1231元左右的，而且在两地2024年的养老金计发基数公布之后，则在两地的养老金差距还是会进一步的拉大的。

由此就可以看出，在上海和江苏办理退休的参保人员，总工龄都是39年的情况下，即便是平时的缴费档次都为60%，则可计算的养老金待遇也还是相差较大的，如果参保人员的缴费档次再高一些，则可计算的养老金差距就会更大的。