有这样一群人，他们履历光鲜，经验丰富，谈吐专业，资历不凡，游走在各个企业之间，游刃有余，你以为他们是能力出众的求职者吗？错了，这一切都只是被包装出来的~

一月份，上海一家网络科技公司的负责人刘先生来到警局报案，称自己此前为了推广公司的新产品，在网络平台发布了招聘信息，招聘广告发布后，有8人来公司应聘，看着这八个人业绩都还不错，于是将他们招了进来。

谁知入职三个月后，这八个人没有任何业绩，此前说好的接洽的项目一个也没有展开，试用期过了之后，公司决定将其辞退，这八个人要求支付全部工资才肯理智，刘先生无奈之下妥协。

但是谁也没想到，这八人中的杨某随手发错的一张图片，却将事情推向了新的走向。

杨某虽从刘先生的公司离职，但是并没有退出公司群聊，某天他将一张离职证明拍下来发到了原公司的群里，刘先生点开一看，发现了不对劲，这上面的离职时间和杨某在自己公司工作的时间重合了。

刘先生打电话给杨某新的公司，才明白被骗了，杨某以及他的团伙8个人在履职期间竟然还在其他公司任职，同时赚好几份工资。

于是刘先生选择了报警。

像杨某这样的骗薪团伙，在上海杭州等地并不少见，这伙人平日没有正经工作，专门盯着网络招聘信息，为自己制作假的身份信息，伪造履历，同时供职多家企业，日常外出假装谈客户蒙混过关，骗取多份薪资。

管悦和丈夫陈强两人在骗薪这个行业算是“佼佼者”，她自己同时供职于16家公司，从来不上班，每次拍下自己面试的照片，假装在外谈客户，蒙混过关。

管悦担心记不住那么多公司名字，她专门用一张a4纸记了下来.....包括工资卡号，入职时间等......

当自己顾不上太多公司时，管悦会将机会卖给同行，自己从中抽成。

短短三年时间，他们就用骗来的钱在宝山买了别墅。

“破坏工作环境，挤压普通求职者生存空间”

“证明这16家公司没有一家交社保，但凡有交的，也不会让骗成这样”

“果然，发财的办法都在刑法里”

看看网友们的评论，我们醍醐灌顶，从法律与道德层面来讲，这伙人的行为严重违法，损害了雇主利益时，也侵害了劳动合同的公平性，对整个就业市场产生了恶劣的影响，挤压了普通求职者的求职空间，求职者和企业之间逐渐难以建立信任，让普通人的工作难度加大。

此外，从网友的这句评论：“这16家公司没一个交社保的额。”不难看出，企业存在管理混乱的现象，这16家公司但凡有一家交社保，也不会让她钻空子这么久。

有那样智商和想法宁愿去骗人都不愿意正经工作，可悲啊~

大家如何看待这件事呢？欢迎留言。

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