1985年开始工作，可以认定10年的视同缴费年限吗？哪些人没有呢？

参保人员办理退休手续时，可认定视同缴费年限的工作工龄越长，那么在成功认定视同缴费年限之后，可计算的过渡性养老金待遇也是会越高的，比如在1985年开始工作的参保人员，可认定的视同缴费年限也是因人而异的。

根据规定来说，参保人员在认定视同缴费年限时，可认定为视同缴费年限的工作工龄，都是属于当地养老保险个人缴费制度实施之前的年限，所以参保人员从1985年开始工作，那么当地的养老保险个人缴费制度实施时间就非常重要了。

例如各地企业参保人员的养老保险个人缴费制度实施时间，大多都是在1992年到1996年之间的，少部分地区的视同缴费年限是能够认定到1997年或者1998年的，由此就可以看出，在1995年及以后实施养老保险个人缴费制度的地区，当地在1985年参加工作的企业参保人员，可认定视同缴费年限的工作工龄是能够达到10年的。

不过，想要成功认定视同缴费年限，企业参保人员在办理退休手续时，还需要保证个人的档案材料齐全，且当地养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄，都是属于国家认可的连续工龄才可以，那除此之外，其他企业参保人员的视同缴费年限就没有10年了。

对于1985年开始工作的机关事业单位人员来说，因为各地机关事业单位的养老保险制度改革时间是2014年10月份，所以在2014年10月份之前的工作工龄，都是可以认定为视同缴费年限的，因此在办理退休手续时，机关事业单位人员可认定的视同缴费年限都是能够超过10年的，只有部分档案材料不全或者违规的人员，视同缴费年限才没有10年的。