最近随着麒麟9000s芯片和5G功能的回归，华为再次走到了舞台的中央。根据公开资料显示，华为成立时间是1987年，距今已有36年历史。而在最近，我看到了一张华为在三十年前的招聘广告，终于知道它为啥这么强了。

根据招聘信息，华为当时招人就要求本科及硕士以上学历，比如产品规划岗就明确要求硕士以上学历。要知道那可是一个中专毕业生就非常吃香的90年代啊，不得不服任正非的高瞻远瞩，在当年连BP机都无法自产自销的年代，华为已经一头扎进核心通讯技术领域，并成为了后面ICT领域的世界级霸主。

所以我们只看到了华为现在的风光，没看到人家布局三十年的坚韧不拔。要没有三十年前就开始的自主创新，哪有现在的“轻舟已过万重山”？任何一家企业在漂亮国的多轮打压下，估计死活撑不过两年，而华为不仅挺过了三年，并且实现了芯片的巨大突破。

如今我们提到华为招聘，首先会想到前几年华为以百万年薪向全球，殊不知人家在三十年前就敢于在人才上面下血本。近期，美国芯片巨头高通宣布裁减1258个岗位，不知道是不是受到麒麟芯片回归的影响。至少在国内高端手机市场，华为Mate60系列绝对是一枝独秀，也直接对iPhone15系列产生了冲击。