当你好不容易从名校毕业，走出校园想找一份理想的工作，梦想着能在国企找到一个安稳的职位时，那你是否考虑到，有没有关系户会抢了你的“饭碗”，你会怎么办？

我想很多人会选择沉默和顺应。但是这位女硕士却勇敢地站起来坚定维护自己的权益。

近日，北京邮电大学的一位女硕士，正是经历了这样一场国企职场的“关系户”竞争，她的真实经历让人不仅愤怒，更引发了很多普通人的热烈讨论。

作为211双一流高校的优秀毕业生，来自北京邮电大学的这位女硕士，在就业市场上无疑是个“香饽饽”。

现如今，国有企业因其稳定的收入和相对较好的福利，成为了众多硕士生的首选。

然而，现实却是，尽管国企有着“铁饭碗”的待遇，女硕士在入职后，却面临着和关系户相竞争等种种挑战。

在入职前，这位女硕士对国企的向往几乎可以用“如沐春风”来形容。她讨厌私企的“加班文化”与产假后的不确定性，所以毅然决然的选择国企作为就业目标。

国企都基本上是稳定的待遇、良好的职业发展空间，让她想在这里施展自己的专业才能。

她渴望的职业生活，本来是在省会城市的国企里朝九晚五、工作和生活平衡、平平淡淡做好自己的本职工作的，然而，她即将踏上的，却是一个荆棘密布的职场旅程。

一切似乎都在顺利进行，好不容易通过重重筛选，成功拿下了一个省会城市国企财务岗位的工作机会。

在签劳动合同时，女硕士也坚决说明自己不同意调岗。

但是，到新员工入职大会上，负责人力资源的领导表示要将她调配到60公里开外的偏僻县市的岗位工作，而女硕士自然不同意。

突然的调岗通知打了她一个个措手不及。面对女硕士的强硬拒绝，单位内8个领导开始对女硕士好说歹说做“思想工作”。而女硕士当然选择不屈服领导的不合理安排。

北邮女硕士怒怼领导，优质岗位被二本生顶替，普通人的无奈！

事情的发展更让人瞠目结舌。

原本她签订的省会城市的财务岗位，并非被取消，而是被一位来自闽江学院的二本生顶替。

这个本科生根本不在校招名单上，却凭什么“逆袭”了她的职位？

单位甚至为了掩盖事实，临时增加了一个街道岗位强行安排给这个女硕士，公然违背合同约定，真是让人忍不住想问：“难道这个国企只看关系，而不看学历和能力？”

面对这样的不公，她没有选择沉默，而是勇敢地站了出来，捍卫自己的合法权益。

单位的回应却是欲盖弥彰，声称福州分公司根本不存在财务岗位，引发了网友们的愤怒与唏嘘。

这位女硕士的抗争，不仅是为了自己，更是为了那些在职场中默默无闻的人们。

从不公待遇到勇敢抗争，这位女硕士的故事充满了戏剧性和冲突。

网友们对她的支持与关注如潮水般涌来，纷纷呼吁正义不要缺席。希望她能够顺利维护自己的合法权益，为更多人带来希望与勇气。

你是否也经历过类似的职场不公？或者对当前的就业环境有何看法？

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