现在找工作特别是关系户，其实潜规则已经把它拒之门外了。今天就来说一说找工作其中的一些潜规则，很多央国企特别是烟草、电网这种类型的央国企，为什么非得要孩子必须是985或者211的，真是说要求门槛这么高吗？其实另有隐情。

我当时问过一个央国企当领导的朋友，我说你们这么简单的一个岗位，为什么非得要985或者211的去，不是985的孩子就干不了吗？有的岗位还动不动要求双9，本科要求985，研究生还得是985。然后我那个朋友回答的特别有意思，他说你以为设置这么高的门槛真是用来干嘛的呀？作用其实只有一个：就是拒绝他们！如果不设置这么高的门槛，有各种各样的人来找我。

比如说你看我家孩子怎么样，能不能进？如果说他家孩子真是985毕业的，那我也认了，就怕他家孩子学历也够不上，所谓的关系又找到我，拒绝他们又搞得我很头疼，其实我们找人就是想要一些有真正实力的同学。

看到这里明白了吗？他们设置这么高的门槛，并不是排斥老百姓的孩子，而是在排斥那些学习能力一般，没啥实力，但他们家庭能够提供资源和关系的孩子。