每一个时代，都会造就不同思想观念的一代人！

70后、80后是努力奋斗的一代人，他们身上有任劳任怨、努力拼搏、恪守成规的很多优秀品质，经过不懈的努力，他们也已经成为了各个领域的中坚力量。

可是，当中规中矩的70后、80后成为了领导阶层，我们却享受不到领导应该有的待遇和地位了，因为00后已经开始出来整顿职场了。

00后安排公务宴请，自助火锅“AA制”

公司有公务活动，双方合作项目顺利完成，项目经理安排自己的助理去订餐。00后的小伙子很积极，领导终于安排了一项自己比较擅长的工作，一副保证完成任务的欣喜模样。

会议结束，领导到了用餐地点却呆住了，原来是一家自助火锅餐厅，每人交费88元，餐位自主选择，餐饮自主搭配，关键是助理并没有缴费，这是甲方人员、乙方人员全部“AA制”，主打一个公平和自由吗？

00后的工作时间——8小时之外休想

快要下班了，小马已经开始收拾东西了，隔壁的张哥笑而不语，心想：“你收拾东西太早了。”果然，主管拿着一摞文件走过来，对大家说：“大家请到会议室，我需要开一个短会。”

00后的小马，放下背包问：“您是要给我们开会讨论，晚饭吃什么吗？我工作的8小时时间已经到了，恕不奉陪了，拜拜！”

主管一个目瞪口呆，同事们都低头收拾东西，一个本来意料之中的加班，就这样被搅黄了。除了主管在那愤愤不平，其他人心里都乐开了花，00后一出手，就是要这种洒脱自在范儿。

时代变了，00后可不是任人摆布的“小绵羊”

几个老员工在分配工作任务，一项最繁琐的工作多出来了，没有人愿意认领。组长就说：“新来的那个人，他本来就应该承担多一点的工作，这是老规矩了，你们看我的。”

“新来的，你去帮我倒一杯咖啡。”

00后头也不抬，闭着眼睛问：“你是谁啊？滚！”

只剩下目瞪口呆的组长，这多出来的工作估计也是分发不出去了。

00后拒绝道德绑架，主张一个以牙还牙

办公室里的00后，第一次被同事撞到了，文件撒了一地，捡起来继续工作。去茶水间倒水，又一次被撞，咖啡顿时染在了雪白的衬衫上，同事说：“对不起”，嘴角不自觉上扬，露出得意的微笑。

第三次，同事又故意撞上他，头也不回地说道：“不好意思，我不是故意的”。

00后冲到他面前，抓起他手里的电脑扔到地上，然后，头也不回地说：“不好意思，我手滑了。”

如果你不讲道德，还想要用道德绑架我，不好意思了，在你这样的人面前，我就没有道德可言了。

00后整顿职场，是好事还是坏事？

70后是为了祖国建设而奋不顾身的一代人，他们不祈求物质生活的享受，一腔热血都奉献给了自己的理想。

而80后是最听话、乖巧的一代人，他们的前半生都在追求得到父母的肯定，成为他们心目中的骄傲，是最吃苦耐劳的一代人。

所以，当他们成为各个领域的领导，对于一些00后的做法是不太满意的，觉得这些刚刚踏入社会的小孩有点不知道天高地厚，你羽翼未丰，你没有任何的资本，你凭什么用你的任性妄为来整顿职场？

所以，有人说，一部分任性的00后，实际上用他们的行为，给大部分人抹了黑，让企业老板、人力资源，对整个00后非常失望，关上了他们通向职场的大门。

我觉得大家不用过度批判，因为00后整顿职场不是任性，而是他们这个时代的孩子特点，他们大多数都是独生子女，在家庭里面考虑的不是父母的感受，而是我自己是不是高兴？

这就是被家长捧在手心里长大的孩子的特点，他们内心充满松弛感，人生就是为了自己而活，不是为了别的什么东西。

00后整顿职场，但是，他们还是很拼、很卷的

00后任性自由，但是，他们可不是一帮懒虫、废物，大多数优秀的00后还是很拼的，他们当中很多人为了自己的工作都非常努力。

只不过是，现在的00后员工，家长或者是领导不应该再用传统的教育观念或者管理模式去约束他们。

很多00后的工作理念恰恰说明了时代进步了，他们更愿意在8小时工作时间内把任务完成，下班时间就是私人时间，就是应该享受生活的。

00后大部分也都服从领导的安排，但是，想要领导00后，首先要你是他们佩服的人，他们不能解决的问题，你能解决，他们服从自己敬仰的对象，而不是你的资历和地位。

时代不同了，00后要工作，也要生活，他们努力赚钱，也会好好享受，这也许就是社会的进步吧！