在职场上，有时候我们会遇到一些让人头疼的人和事。有三种人，最好别跟他们较劲，否则可能会吃大亏。

首先，是单位的主要领导。他们手里握着资源分配和人事任免的大权，跟他们对着干，就算你有理，最后吃亏的还是你。领导的决策可能不合你的意，但他们是从大局出发的。如果你直接挑战领导，可能会被看作是不服从管理，破坏团队和谐的人，这样你在单位的日子就不好过了。

其次，是单位里的“小人”。这些人心胸狭窄，不择手段，可能会为了私利或者嫉妒而在背后给你使绊子。跟他们较劲，你可能会陷入他们擅长的“泥潭战”，他们会散布谣言，破坏你的声誉，让你的工作和生活都受影响。

最后，是单位里的“老资格”。他们在单位里待了很多年，有深厚的资历和人脉。跟他们较劲，可能会触动单位内部的潜在规则和关系网，他们可能会在工作中给你设障碍。

在单位里，我们要学会“吃亏是福”。遇到这三种人的问题时，要保持冷静，用更巧妙、更温和的方式来解决问题，而不是意气用事地跟他们较劲。这样，我们才能在职场中平稳发展，避免不必要的麻烦和损失。

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