中央军委原委员、政工部主任苗华已经被查几个月时间了，当初，他被查的消息爆出后，引起了社会广泛关注。

这位曾担任军队重要政工岗位的高级将领，因严重违纪违法落马，这本身就是一则重磅信号。

而更值得注意的是—截至目前，苗华的职位仍未有公开的接替人选。

这背后的深意，值得我们深思和认真考虑。

“迟迟无人补位”，不是无章可循，而是“宁缺毋滥”。

在军队系统中，领导岗位的更替往往有明确节奏和预案。尤其是军委委员级别的高层人事变动，往往更为慎重。但苗华落马后，空缺职位迟迟没有新任命，特别是政工部主任这一职位，原则上空缺后要有人补位。

这说明了一点：当前对于高层军中人事，已经进入更加严谨、慎重的筛选阶段。

简单一句话：宁可空着，也不能再出错。

这不仅是对军队系统的从严要求，也是对“风气”和“底线”的一次警示。

从严治军，从“选人用人”开始落地。

近几年，军队反腐持续推进，从郭某某、徐某某，到更近的张某、房某某，再到如今的苗华，一系列军中“大老虎”的落马，表明反腐早已不是“打击个别”，而是“清理生态”。

而生态的重建，最关键的就是：用什么样的人、选什么样的人。

这不仅是一个技术问题，更是一个政治问题和信任问题。

中央对军队系统的信任，必须建立在干部的纯洁可靠基础上。

谨慎背后，是对国家安全的高度责任感。

军队是国家安全的核心力量，政治性、纪律性、保密性极强。

如果高级将领出了问题，不仅影响士气，更有可能带来战略层面的隐患。

所以，此时的“空缺”，我们应当看到的不只是一个职位，而是一种对国家负责、对人民负责的谨慎态度。

作为普通老百姓，我们对中央的决策应该放心，也该支持。

我们或许不理解军中人事的复杂性，但可以看懂背后的态度：不是没人可用，而是不轻易用人。

这是对人民的负责，对国家安全的守护。

这种慎之又慎的用人机制，才是一个现代化国家强军之路的体现。

所以，与其担心，不如支持。反腐没有停步，从严没有松劲，未来也不会“走形式”。

这是一场深水区的改革，更是一场信仰的回归。

苗华的落马，是一个节点。而空缺未补，则是另一种无声的宣示。

在这个大变革、大进步的时代，正气正在回归，军队正在归正。

谨慎选人、从严治军，不仅是对过去的纠偏，更是对未来的保护。