高校毕业生是宝贵的人才资源，促进高校毕业生就业事关民生福祉和中国式现代化人才支撑。

山西省委、省政府始终坚持把促进高校毕业生就业工作摆在突出位置。山西省工商联认真落实高校毕业生就业创业工作部署，举全系统之力组织实施“百城千企万名”民企高校促就业行动，为促进高校毕业生顺利就业作出积极贡献。

山西“百城千企万名”民企高校促就业行动以2024届高校毕业生为重点，同时面向离校未就业毕业生，到今年7月底，山西省工商联组织100家以上县级工商联在县域范围内开展入企拓岗，动员引导1000家以上民营企业提供适合1万名以上高校毕业生的就业岗位。截至目前，已征集梳理到2863家民营企业提供的60630个就业岗位信息，并通过打造促就业宣传工作矩阵，广泛征集、集中发布、动态更新民营企业2024年岗位需求信息，为促进高校毕业生就业拓宽渠道，为助力民营经济高质量发展提供人才支持。

山西省工商联通过持续不断的活动开展，引导民营企业围绕发展新质生产力要求促进人力资源优化配置，认真履行稳岗扩就业的社会责任，全力助推2024届高校毕业生实现高质量充分就业。日前举行的“百城千企万名”民企高校促就业行动暨山西省2024年高校毕业生就业服务山西工程科技职业大学双选会，提供6400余个就业岗位，7000余人次进场，3600余人次达成就业意向。

强塑工作品牌

助力高校毕业生高质量就业

就业是最大的民生，是经济发展最基本的支撑。

去年以来，山西省工商联聚焦更好发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，把准“百城千校万企”促就业山西行动作为山西省民营企业助力高校毕业生就业工作品牌的定位，多措并举引导民营企业稳岗扩就业。

山西省工商联以就业优先为导向，不断强化政治责任担当，聚合相关部门合力，激发释放民营企业力量，多次召开党组会议、专题会议，研究部署引导民营企业稳就业促就业工作，指导各级工商联及商协会制定工作方案、广泛组织动员、扎实推进落实。出台《“百城万企”民企高校携手促就业山西行动工作方案》，启动“百城万企”民企高校携手促就业山西行动，并示范引导全省同步开展。发出《稳岗促就业晋商在行动》倡议书，号召全省民营企业和商（协）会扛牢就业责任，拓宽就业渠道。举办“就业扬帆政策护航”青年就业创业政策宣传周等活动，领导班子带头调研宣讲、走访谈心，引导企业把吸纳高校毕业生等重点群体就业作为履行社会责任的重要内容，大力弘扬优秀企业家精神、晋商精神。

促进高质量就业，供需匹配是关键。山西省工商联建立民营企业岗位资源归集机制，组织引导民营企业特别是各级工商联执常委企业和山西省百强民企深入梳理人才需求、挖掘岗位资源，依托山西省工商联官网、“晋联通”公众号持续发布岗位信息。搭建对接服务平台，通过组织线下专场招聘会、校企对接会、校园宣讲会，依托全联人才在线、山西人才网、山西毕业生网举办分规模、分类型网络专场招聘活动，打造“工商联+政府部门+企业+高校”“线上+线下”联动模式，共谋共推促就业工作落实落地。联合相关部门、企业召开校企合作对接会，促进一批民营企业与数十所院校开展对接合作，建立就业与招生计划、人才培养、院校设置、专业调整等联动机制。

创业是就业之源、是就业的“蓄水池”。山西省工商联坚持在发展中解决就业问题，牵头主办山西省首届数字经济高校双创大赛，得到全国60多所高校、近百家数字经济企业积极响应，推动数字经济领域人才培养、创新创业。联合开展大学生“青春笃行振兴有我”乡村振兴创新实践活动，组织21所高校的73支队伍1000余师生深入山西省50个县（市、区）的102家民营企业走访调研，提升民营企业对大学生吸引力。

“百城千校万企”携手促就业山西行启动以来，山西省工商联挖掘梳理民营企业、商会及其会员企业的人才需求、岗位资源，聚焦为民营企业提供人才支撑，激发民企吸纳就业潜力，提升民企吸引就业引力，通过牵头举办“百城千校万企”重点民营企业招聘会、太原科技大学招聘会、宣讲会，联合开展民营企业服务月、金秋招聘月、物流供应链行业和大健康产业校企对接会等系列促进高校毕业生等重点群体就业相关活动，累计动员引导1.22万余家民营经营主体提供20.63万余个岗位。其中，面向高校毕业生岗位9.82万个，有效拓展高校毕业生就业空间。

弘扬晋商精神

再拓民企吸纳就业主渠道

今年，山西省工商联先后3次召开专题会议研究部署，将“百城千企万名”民企高校促就业行动与弘扬晋商精神系列活动、民营经济人士理想信念教育、座谈培训、专题调研等紧密结合，充分发挥系统合力，深入宣传中央以及山西省委、省政府鼓励支持民营经济发展壮大政策举措，将其作为工商联系统弘扬晋商精神、落实就业优先政策导向、促进高校毕业生就业重要抓手，引导民营企业把吸纳高校毕业生就业作为履行社会责任重要内容，自觉扛起使命担当。

专项行动通过开展“百县工商联书记主席入企拓岗”活动，动员引导民营企业和工商联所属商（协）会，特别是工商联执常委企业、山西省百强民企等吸纳就业能力强的企业，进一步加大主动吸纳高校毕业生就业力度。通过联合山西省教育厅、省人社厅以及高校等开展“百城千企万名”民企高校促就业专项行动校园示范招聘和民企进校园宣讲活动，推动山西省各市工商联联合当地高校、职业院校开展或参与组织分行业、分区域、精准化、小规模的N场民企高校促就业招聘活动等，进一步发挥校园招聘主渠道作用。通过构建民营企业促就业宣传矩阵，为企业招聘搭建更多平台和渠道，推动企业人才需求和高校毕业生供给信息共享、供需匹配、对接精准。

今年，山西省工商联继续推进第二届数字经济高校双创大赛的组织举办，推动大赛将校园招聘和校企人才供需对接深度融合，动员更多民营企业参与其中，打造山西省数字经济领域学习发展、合作交流的垂直平台，推动数字经济领域人才培养、创新创业、岗位创造。依托山西数据流量生态谷、山西省数字经济产业协会等新业态平台，引导数字经济、平台经济等领域民营企业大力吸纳高校毕业生就业。支持一批民营企业与高校加强产教融合、校企合作，共同开展高素质应用型人才培养、高质量就业、技术研发与成果转化等方面的合作。

打造联动机制

高位推动民企高校促就业行动

日前，山西省工商联与省教育厅、省人社厅在山西大学城共同主办“百城千企万名”民企高校促就业行动暨山西省2024年高校毕业生就业服务山西工程科技职业大学双选会，助力高校毕业生实现更充分更高质量就业。

活动中，山西国元专业服务集团董事长郭颖就企业吸纳就业、协同育人情况作表态发言。国元专业服务集团、大同泰瑞集团、喜悦发集团、凯得森建筑科技公司、高途教育科技集团山西公司等5家民营企业代表与山西工程科技职业大学有关二级学院签署战略合作协议，双方将在就业实习、人才培养、技术研发与成果转化等方面开展合作，共同助力民营经济高质量发展和高技能人才培育。

启动仪式结束后，参会领导一行深入企业招聘展区向招聘负责人了解企业发展情况、人才需求和对接洽谈情况，并与大学生交流互动，鼓励他们理性选择工作岗位、充分展示自我。

本次活动通过线上线下相结合方式同步开展，共组织260余家来自山西省内各级工商联执常委企业、百强民企和省外民营企业提供6400余个就业岗位，线上招聘活动将持续到7月底。招聘现场同步设立政策咨询台、企业宣讲区，为招聘企业和高校毕业生提供就业创业政策咨询、宣介惠企政策。活动当天，山西天宝集团等20余家企业开展专场宣讲和现场面试；吕梁学院、山西晋中理工学院、山西警官职业学院等多所院校的就业工作负责人主动与专业对口的招聘企业负责人进行对接，了解企业岗位人才需求等情况。

山西省工商联有关负责人表示，下一步，将继续强化组织发动，引导民营企业不断增强制造业就业吸引力，充分发挥服务业就业容量大优势，以科技创新加快发展新质生产力，创造更多高质量就业岗位。联合高校共同开展就业实习、高素质应用型人才培养、技术研发与成果转化等方面的合作，推动活动走深走实。加强协同联动，打造“工商联+政府部门+企业+高校”促就业联动机制，推动企业人才需求和高校毕业生供给信息共享、供需匹配、对接精准。推动教育、人社部门广泛开展就业创业政策宣讲，以服务民营企业发展壮大来促进民营企业更好吸纳就业。强化典型选树培育，示范带动更多民营企业积极稳岗扩就业。（刘利军张华钰）

（图）山西省工商联、省教育厅、省人社厅举办“百城千企万名”民企高校促就业行动暨山西省2024年高校毕业生就业服务山西工程科技职业大学双选会。