“今天‘微课堂’紧紧围绕公文写作、摄影时存在的一些痛点，通过案例一一进行讲解，听完以后提升非常大，非常实用。下步将结合实际运用到工作中。”近日，在清镇市红枫湖镇开设的年轻干部“微课堂”上，刚入职的红枫湖镇党政办工作人员何丹学习后表示受益匪浅。

党建“微课堂”。

针对新入职年轻干部经验不足、本领恐慌等问题，今年以来，红枫湖镇有针对性开设年轻干部“微课堂”，精心定制“培训套餐”，助力基层“新兵”在自身建设、个人成长、履职能力等方面持续用力。“微课堂”突出理论知识与实践经验相结合，为拓宽年轻干部视野、培养复合型人才，红枫湖镇还建立轮岗交流机制，年轻干部们先在党政党建等综合岗位锻炼，再根据个人优势与特长，安排到不同的工作岗位“实战”，推动镇部门之间干部合理流动，做到量才使用，备用结合。

年轻干部业务能力培训“微课堂”。

同时，为帮助他们更快地适应工作环境、提升工作能力，红枫湖镇还坚持以“老带新”的形式，明确素质好、工作经验丰富的中层干部为年轻干部指导工作，关心生活，引导年轻干部时刻绷紧思想之弦、校正思想偏差，帮助年轻干部由“新兵”蜕变为“精兵”。

今年以来，红枫湖镇已开展“微课堂”活动4次，累计培训200人次，共调整6名干部进行轮岗锻炼，9名新入职的“新鲜血液”依托“传带帮”机制迅速成长，完成中层干部后备力量储备7名。

通讯员 颜若兰

编辑 刘晓丽

二审 杨厚信

三审 王艳妮