免费让员工吃饭被被罚款5万元。山东某汽车销售公司有员工食堂，为员工提供免费用餐，因无食品营业执照被罚款5万元。老板不服气，认为我不对外开业，我也不盈利赚钱，只是免费为员工做饭。我还需要申请什么食品营业执照？

该老板被罚5万元，于是他起诉了。结果一审、二审均败诉。法院认为，这个食堂虽然不是为了盈利，但还是属于食品生产经营，办证处罚没有错。事实上，每个人都对这种惩罚感到惊讶，大家都认为经营是指经营和销售，是为了盈利，只要我不卖钱，就不叫经营。事实上，这只是一个狭义的操作，广义的操作在词典中，操作范围很广。它包含了很多内容，比如规划和管理。总之，你只要做事，就是正在经营，根据这一解释，您上厕所也叫经营，您正在经营您的大小便，您去看医生也叫经营，您正在经营您的疾病，这就是汉字的博大精深。

事实上，2015年颁布的《食品经营许可证管理办法》明确将单位食堂列为食品经营主体，即只要是单位食堂，就应办理食品经营许可证。无论你是否盈利，这都是惩罚的法律依据，所以公司只能被罚款5万元。

如果你将来遇到这种情况，你也可以为自己辩护，但不知道它是否有效。比如这家公司在法庭上说，我不知道，免费为员工做饭，还需要申请证书。在我开汽车店之前，我没有主动学习食品营业执照的管理方法，也没有学习所有的中国法律来开店，这是我的错。但是，你的监管机构有过错吗？你有义务为我们宣传和普法吗？你告诉我开食堂要先办证吗？一上来就罚5万元，有什么依据？对方肯定会说，根据某某法律法规第几条第几款，非法经营者可以停业整顿，限制整改，罚款5万元以上，罚款5万元是最低标准。

法律就是法律，那么问题来了。小明开了一家服装店，请自己两个姐姐帮忙看店。中午，小明在店里做饭，自己吃饭。他还打电话给两个姐姐，每天一起吃饭。这叫员工食堂吗？小明这家服装店要申请食品营业执照吗？小明现在慌了，如果把两个姐姐请到自己家里吃饭，那还算违法吗？请专业人士回答，应该怎么做？