对于考编人来说，事业单位退休政策和养老金待遇一直是大家关心的重点。今天就来给大家详细讲讲。

一、退休年龄规定

根据《中华人民共和国公务员法》以及《事业单位人事管理条例》 ：

男性正常退休年龄为年满 60 周岁。女性干部年满 55 周岁 ，女性工人年满 50 周岁。

满足以上年龄，且连续工龄满十年，就可以办理退休手续啦。当然，也有特殊情况可以提前退休，比如工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年，或者工作年限满三十年，本人自愿申请并经批准，就可以提前退休，养老金按原事业单位标准核定 。

二、养老金构成及计算方法

2024 年 10 月以后（部分地方时间不同），机关事业单位退休人员养老金由基本养老金和职业年金两部分构成。

基本养老金：又细分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。基础养老金：计算公式为退休当年养老金计发基数 ×（1 + 本人平均缴费工资指数）÷2× 缴费年限 ×1％ 。比如在山东，退休当年养老金计发基数若为 7000 元，本人平均缴费工资指数是 1.2，缴费年限 30 年，基础养老金 = 7000×（1+1.2）÷2×30×1％ =2310 元 。个人账户养老金：等于个人账户累计储存额 ÷ 计发月数 ，职业年金计发办法相同。假设个人账户累计储存额有 15 万元，60 岁退休，计发月数 139 个月，每月个人账户养老金 = 150000÷139≈1079 元 。过渡性养老金：退休当年养老金计算基数 × 本人视同缴费指数 × 视同缴费年限 ×1.3％（以山东为例，各地系数可能不同）。职业年金：个人账户退休时的累计储存额 ÷ 退休年龄确定的计发月数 。

三、养老金待遇调整

退休工资调整通常与物价指数、经济增长水平挂钩。每年或每两年，国家会根据物价和生活费用指数，对退休工资进行相应比例调整，经济发展快的地区，调整幅度可能更大，对于工龄长、贡献大的退休人员，也会有一定倾斜政策。

总之，事业单位退休政策和养老金待遇计算较为复杂，大家可以结合自身情况，咨询当地人社部门，算好自己的养老账，让退休生活更安心。如果大家还有疑问，欢迎在评论区留言。