12 月 9 日，著名讲师 “刘阳老师” 的发文如一颗石子投入平静湖面，激起层层涟漪。他表示已于 2024 年 11 月 28 日基于非本人原因被迫从斯尔教育辞职，这一事件瞬间引发了广泛关注与诸多猜测。

回首斯尔教育的发展历程，其关联公司北京斯尔科技有限公司自 2016 年 11 月成立以来，一路砥砺前行。凭借着约 1176.47 万元人民币的注册资本作为坚实后盾，它在商业布局上不断拓展。如今，直接对外投资了北京斯尔文化创意有限公司、天津斯尔培训学校有限公司，业务触角逐渐延伸，涵盖了文化创意领域以及线下培训等多个方面，试图构建起一个多元化的教育生态体系。

不仅如此，斯尔教育在资本的舞台上也备受青睐，已顺利完成天使轮、Pre - A 轮融资。这无疑为其发展注入了强大的动力，使其在师资团队建设、课程研发、市场推广等方面有了更雄厚的资源支撑。然而，刘阳老师的辞职事件却让人们不禁对其内部管理、团队稳定性以及未来发展产生了疑问。

一位知名讲师的离去，究竟是内部战略调整过程中的偶然摩擦，还是隐藏着更深层次的矛盾与问题？在商业版图不断扩张的同时，斯尔教育是否在高速发展中忽视了对人才的重视与挽留？这一事件无疑成为了斯尔教育发展道路上的一个重要节点，它将如何应对这一危机，能否继续维持其在教育行业的竞争力与影响力，不仅关乎自身命运，也将对整个教育市场格局产生微妙的影响。让我们拭目以待，看斯尔教育在这场人事风波后将如何抉择，又能否在商业与教育的平衡木上继续稳健前行。