工作以来经历了四任领导调整，其中两任在管理、业务发展、对外协调等方面都有过人之处，我从他们身上学到了很多东西，特别是工作、处事的思路上，这两任在工作中对我也都颇为关照，私下交流比较多，日常多有提点，工作沟通过程中从未越界，第一任领导调令下发时，因为对他的不舍和对下任领导未知恐惧，伤心得在办公室偷偷抹眼泪，恰巧被他看到了，当时他也红了眼眶，第二任领导调时已经习惯离别，觉得调离是好事，坦然的表达了祝福之情。

这两任有一个共同的情况，是在还没结婚以前，他们偶尔会在大庭广众下会当着我面与同事或往来单位的人开玩笑，说我是他们喜欢的类型，但玩笑会适可而止，说我还没结婚，玩笑不能瞎开。那些年还是有些单纯，觉得玩笑就是玩笑，我不接话就行，内心依然敬重他们，我是家庭独生女，到现在内心依然把他们俩当哥哥，不管在任期还是离任后，有事情安排我都会竭尽全力完成任务，几乎没有掉过链子。

问题出现在他们调离后，这些年一直和两位老领导保持着联系，但都在调离后的一段时间聊天画风突变，从最开始的暗示喜欢我到后来明示约我出去，中间穿插有Zf基层官员酒后暗示我将来给我介绍G官，这些事给我的打击挺大的，感觉三观都被颠覆了，我已结婚生子，家庭和睦，内心从来没有想过要和别人怎么样，这些事也从来没给我老公提过，但是在与他聊到工作的时候，我还是无比感激这两任领导给予我的帮助，同时也无数次陷入自我检讨的深渊，觉得问题一定是出现在我自己身上，加上这些年股市投资失利和缺乏节制的消费，导致个人债台高筑，渐感乏力，工作暂时不能丢，近期又有买刚需房打算，担心征信难过，真是事事压头。

前几天看星座，大概说过去与别人相处总是做得过多，今年会思考适度付出的问题。今天提这个问题，是因为前一个小时又收到邀约，问能不能出去，瞒着我老公的那种，确实让我觉得无奈又有点没收到尊重的愤怒，找了个理由婉转拒绝了，洗脸的时候照了下镜子，生娃这么久了都没瘦下来，自己看自己都觉得丑，灵魂也没那么有趣，忽然又想不明白这到底是为什么了，求中肯些的答案指点。

精言观点：

很正常

男人若是不是因为性的原因，其实更愿意跟男人玩，因为男女的思维差异相处起来真的很累，丁元英说过女人是形式逻辑的典范，是辩证思维的阻碍，从两性的本质来看，异性相吸，你喜欢帮助别人，你怎么不去帮助男性，非去帮助女性呢，这就是身体构造决定的潜意识，正是因为这是人性的特点，所以有一个词语叫边界感，这个东西才显得很重要。

能当领导的人一点是精力旺盛，二一点是有超乎常人的忍耐性，城府极深，所以他们能养鱼这么久，用时间来软化你的防御力和内心，有的男人，他们有耐心等一个女人成熟，嫁人，对男女事件不在意，之后才开始行动，这种长线钓鱼，他们关照过的女人也不止你一个，他们有很多的轮替资源，这些你可能是不了解的，所以他们等得起。