月薪上万也没人干?我国三大行业陷入“用工荒”,年轻人为啥不去

兰亭序使 2024-12-20 18:15:33

这两年大环境不太好,就业也是不咋的景气,相对应的连刚毕业大学生,都受到了不小的“牵连”。

可就在这种就业难的情况下,中国居然还出现了三大月薪过万,却招不到人的“用工荒”行业。

那么,这些年轻人宁愿短期失业,也不想踏进去的三个行业到底是啥?

而这三个行业,真的有外界传言的那么“坑”么?

不受待见的销售业

说起销售这个行当,可真是让不少年轻人望而却步啊!

曾几何时,销售工作可是被视为,充满机遇和挑战的黄金职业,但现如今的年轻一代,似乎对它越来越敬而远之。

究竟是什么原因,让这个曾经备受追捧的行业,失去了吸引力呢?

下面让我们小小的探讨、分析一下。

众所周知,销售行业的竞争完全可以用,“残酷”两个字来形容。

每天都有成千上万的人,想要加入这个行列,但能真正在其中立足并取得成就的,可谓是寥寥无几。

还有就是,销售工作的压力,可不是闹着玩的。

你要承受来自业绩、客户、同事和老板的多重压力,这可比在办公室喝喝茶、聊聊天,要刺激多了!

在如此残酷的竞争环境下,很多年轻人自然而然的选择了,其他更加轻松的职业道路,毕竟谁也不想在年纪轻轻,就遭遇职业瓶颈吧?

其次,销售行业的门槛相对较低,这使得很多年轻人生出了“试试看”的心态。

然而,低门槛意味着竞争更加激烈,要想在这个行业脱颖而出,你需要付出比其他人更多的努力。

此外,销售工作的高风险性,也不容忽视。

面对业绩压力,一些销售人员甚至不惜采取,一些“小伎俩”,就比如夸大其词、欺骗顾客等。

这种行为不仅违反职业道德,还会给企业带来严重的后果。

而这一切,对于追求稳定发展的年轻人来说,显然不太吸引人。

再者,销售工作对个人能力的要求,非常高。

它不仅需要销售人员具备,出众的社交技巧、沟通能力、市场洞察力等多方面的能力,还要求在长期的工作实践中,不断积累和提高这些能力。

对于缺乏经验和技能的年轻人来说,要在销售行业取得成功并非易事。

相比之下,一些对专业技能要求较低的工作,显然更加吸引年轻人。

此外,销售工作对健康和家庭生活的影响,也是年轻人所忧虑的。

销售工作需要投入大量的时间和精力,常常需要面对客户、拜访客户,甚至在节假日也要随时待命。

这种工作方式,对身体健康和家庭生活,产生严重影响。

长时间的工作使得销售人员,无法保证充足的休息时间,进而影响身心健康。

此外,与家人相处的时间减少,也不利于维护家庭关系。

这对于重视生活质量的年轻人来说,这无疑是一个巨大的阻碍。

最后,销售行业对职业发展的限制,也是年轻人所忧虑的。

尽管销售行业看似充满挑战和机会,但实际上,它的职业发展前景相对有限。

销售工作的收入往往与业绩挂钩,一旦年龄增大、精力减退,收入可能会受到影响。

此外,销售岗位的晋升空间相对较小,要想在管理层有所发展尤为困难。

总的来说,尽管销售行业看似光鲜亮丽,但背后隐藏着太多不为人知的“潜规则”。

辛苦“刨食”的货运司机

那第二个被年轻人“嫌弃”的高薪工作,是啥呢?

就是我们在公路上常见的货运司机了,他们支撑起了各行各业的物资流通,靠着一份拼搏挣得不菲的收入。

可为啥现在的年轻人,对当货车司机这份工作,越来越“敬而远之”了呢?

首先我们得承认一件事,那就是开着满载几十吨的大卡车,在马路上疾驰,可不是件轻松的事儿。

长时间的驾驶,不规律的作息,这种高强度的工作模式,就连最“硬核”的年轻人,也难免会身心俱疲。

更别提还时刻面临着交通事故的风险,这其实真的能算是一份“高危”职业。

虽说个别顶尖的卡车司机,月入过万不是问题,但大多数人的收入水平,却远没有那么夸张。

更要命的是,这份工作的收入波动很大,就像坐过山车一样,一会儿高一会儿低,根本无法给年轻人一个稳定的收入预期。

再加上,货运司机通常缺乏,像社保、住房公积金这样的福利待遇。

对于现在的年轻人来说,这只能算是一份“高薪低保”的工作。

还有就是,作为一名卡车司机,除了开车就几乎别无长进可言了。

无论你驾驶了多少年,职位和收入水平都难有实质性的提高,这几乎就是一份“死路一条”的工作。

对于追求事业发展的年轻人来说,这种“无路可走”的前景,自然谈不上什么诱人。

再就是,长期在路上奔波,难以兼顾家庭生活。

这种工作生活方式,可不太符合现代年轻人,对工作生活平衡的追求。

更何况,如今独生子女家庭越来越普遍,许多家长也不愿意让自己的孩子,从事这种高风险的工作。

所以,对于现在的年轻人来说,当一名卡车司机的生活方式,确实不太受欢迎。

当然了,想要成为一名合格的卡车司机,也不是那么简单的一件事。

它不仅需要取得相应的驾驶执照,更要有一定的驾驶经验。

对于初入职场的年轻人来说,这无疑增加了就业的难度。

综上所述,虽然卡车司机这份工作的确辛苦,但如果政府和企业能够采取一些措施。

比如提高工资福利待遇、完善职业发展通道、加强安全监管、降低就业门槛等。

相信还是能吸引更多的年轻人,加入这个行列。

尽受苦的“土木”行业

说实话,现在的年轻人对于土木工程这个行当,是愈加的不待见了。

作为一个曾经被视为,体面又有前景的职业,而如今却渐渐失去了吸引力,说起来还是蛮复杂的。

究其原因,不得不说是因为时代在变,年轻人的价值观和追求,也发生了天翻地覆的变化。

土木工程的工作环境,长期都在户外工作,无论是酷暑难耐还是刺骨严寒,这些都得硬着头皮去面对。

更不用说那些突如其来的风雨了,简直就是一场场与大自然的较量。

对于那些追求舒适生活的年轻人来说,这可真是一个巨大的挑战。

其次,薪酬待遇也是一大硬伤。

虽然起薪还不错,但与其他热门行业相比,增长空间就显得有些捉襟见肘了。

更何况,辛辛苦苦干一天活,拿到的薪水也只是一般般。

再者,随着城市化进程的推进,基础设施建设已经进入了,相对成熟的阶段,新的工程项目自然也就减少了。

与此同时,一些新兴行业如信息技术、互联网等却如日中天,为年轻人提供了更多的就业机会。

面对这样的形势,土木工程行业的吸引力,自然也就大大降低了。

另外,社会对土木工程师的认可度和地位,也是一个不容忽视的因素。

在很多人的观念中,这个职业被视为“蓝领”工作,社会地位相对较低。

而现代年轻人更追求高端、时尚的“白领”职业,希望获得更高的社会地位和认可度。

最后就是,年轻人的价值观和生活方式,也发生了转变。

他们更注重工作与生活的平衡,追求自由、舒适的生活方式。

而土木工程行业的工作节奏往往紧张,难以满足这一需求。

所以,很多年轻人宁愿选择相对轻松的工作,也不愿从事这个行业。

除了行业本身的问题外,年轻人不愿意从事这些工作,还与他们缺乏职业规划、职业知识、就业技能和就业信心有关。

许多大学生在就业前没有进行,充分的职业规划和就业指导,导致他们对未来的职业道路缺乏清晰的认识。

同时,他们对某些行业的工作内容,和就业前景了解不够,导致他们对这些行业缺乏兴趣和信心。

此外,许多大学生在毕业前,没有获得足够的就业技能培训,导致他们在求职时面临竞争压力。

由于经济不景气和就业市场的变化,许多大学生对未来的就业前景,表示担忧和不确定,从而减少了他们的就业积极性。

后记

总的来说,艰苦的工作环境、一般的薪酬待遇、行业前景的不确定性、社会地位的相对较低,以及与现代生活方式的矛盾。

这些全都是导致年轻人,远离这几大行业的重要原因。

不过最后劝年轻人一句,在选择职业时,还是需要充分考虑自己的兴趣、能力和长远发展,而不仅仅是一时的热情和冲劲。

只有这样,年轻人才能找到真正属于自己的职业道路,实现人生的理想和抱负。

参考资料

[1] 官方媒体中国投资咨询网《2013-2017年中国建筑业投资分析及前景预测报告》

[2] 官方媒体中国物流与采购《为什么年轻人都不愿当货车司机了?》

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兰亭序使

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