近年来，黔西南州秉持“人才是发展第一资源、第一要素”的原则，自2024年初开始，积极利用州外高等院校黔西南籍大学生假期返乡契机，通过对返乡高校毕业生开展走访慰问、座谈交流、实训实践、专项招聘等活动，为返乡高校毕业生提供沟通交流平台，加强乡梓情感联络，宣传人才引进政策，拓宽供需双选渠道，积极引导优秀高校毕业生回乡发展，为春季人博会、各类招考和自主开展人才引进系列活动打下坚实基础，多渠道、多方式引进工业、能矿、文旅大数据、城市规划等急需紧缺人才，为黔西南州高质量发展提供更多的人才支撑和智力支持。

政策解读：对求贤若渴的诚意有了认知

“这个活动诚意满满，深感黔西南求贤若渴、殷切期盼众多学子回乡建设的决心。作为一名通信工程专业的学生，未来希望能用我的专业为家乡做好信息设备搭建、电子专业信息服务等工作。”华中科技大学的田同学表示。

在每年寒暑假高校学生返乡期间，州委人才办、州人力资源和社会保障局积极组织返乡高校学子面对面座谈交流，安排专人对黔西南州人才招引、就业创业等方面涉及的人才政策进行现场宣传解读，让高校学子充分了解黔西南州对人才的渴求和重视程度，看到返乡发展的政策保障和职业前景。

截至目前，黔西南州已召开“归乡圆梦创未来”主题座谈会3期，200余人参加座谈交流。

实地参观：对蓬勃发展的现状有了体验

“今天来到企业参观学习，让我对未来的职业发展有了更进一步的认知。我认识到所学的专业知识和新材料研发与应用等有着密切的联系，我们毕业后也可以到企业来发挥自己的专业所长，用学到的知识在企业发光发热。”兴义民族师范学院学生宋同学在入企参观后说道。

紧紧围绕州内新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化等重要企业和园区及重大项目等，黔西南州相关部门组织高校学生进企业、进院所、进展馆、进社区，看发展、看优势、看活力、看机遇，沉浸式感受家乡变化和引才诚意，引导和鼓励在外学子进一步了解家乡、认同家乡、宣传家乡、服务家乡，把爱乡之情转化为助乡之力，激发学子们的归乡热情。自活动开展以来，全州组织实地参观体验活动20余场次，1000余人参与其中。

多向引才：对回乡发展的路径指明了方向

“今年黔西南州通过各个渠道引进人才成效明显，而且很大一部分人才是我们贵州籍和黔西南籍的学生，在春季自主招聘和人才博览会引进人才人数占比上，贵州籍占比89.39%，黔西南籍占比50.01%，对人才稳定性很有助益。”州人力资源和社会保障局人才科科长周洪宇介绍。

聚焦州内新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化发展的人才需求，黔西南州相关部门组织开展春季赴省外高校自主引才、贵州人才博览会专项引才、秋季赴省内外高校自主引才和政校合作赴省外高校引才、自主考聘活动、高校毕业生专场招聘等活动，搭建人才沟通交流平台，多渠道引进人才。2024年，全州引进和考聘拟录用人才1800余人。（胡文艳）

来源：中国黔西南微信公众号