随着社会经济的极速发展，教育受到了极大的关注，尤其是中小学教育。但是目前中小学教师结构男女比例严重失调，很多中小学都是女性教师撑起了学校的教育，很多学校男女教师比例为1:10，即使是男教师多的学校，女性教师也达到了70%，男教师荒越来越严重。

01

目前中小学教育出现的阴柔有余、阳刚不足的现状，其实对于学生的教育会有不利作用。现在学生的向师性都很强，男教师对于学生的性格塑造、思维培养都有非常重要的作用。中小学有些科目的教师，比如说数学、科学、体育等学科，男教师显然比女教师能够更好的胜任。其实男女教师就像学生的父母在孩子的学习成长、人格塑造等方面各自扮演着重要的作用，发挥着不可替代的作用。

02

那么是什么原因使得中小学校男教师越来越少?男教师荒问题变得越来越严重呢？

第一，教师收入低是重要原因。社会一般赋予男人更多的责任和期望。男教师需要承担养家糊口的重任，而教师收入低，现在的生活成本越来越高教师工资涨幅不大，这使得很多学校吸引不到优秀的男教师任教。

第二，教学任务重，学校琐事多。现在学校为了提高教学质量，教学任务越来越重，备课、教研、上课、批改作业、家长会、培训等等，使得教师承担的教学任务越来越重，如果是班主任一般早上7点到校，还要承担打扫卫生等其他工作，使得很多教师身心俱疲。

第三，社会传统观念的影响。在很多人眼里认为男教师没有前途，尤其是小学教师。有很多男教师由于工作环境的影响，被自己的同学取笑越来越娘了。

第四，师范生源的减少。我们都知道现在师范院校最受女孩的青睐，男孩读师范的越来越少，这也使得男教师变得越来越紧缺。

03

那么如何才能解决这个问题呢?这就需要学校、社会和政府的齐心协力，男同胞改变就业观念、社会给予男教师更多的尊重和政府采取优惠政策吸引优秀的男教师参与教育事业。