面试官：姑娘，你的简历很精彩！但是……

美女求职者：但是什么？

面试官：但是，我们只招985硕士！

美女求职者……

看完这段对话，我笑了。

不是因为觉得好笑，而是感慨这种场景实在太过熟悉。

在这个"学历即正义"的时代，多少努力都抵不过一个学校的名号，这是不是太讽刺了？

山东烟台一位二本院校的女生，就是最鲜明的例子。

通过她晒出的简历，足以看出她的优秀和努力！她四年拿下16项国家级荣誉、6项省级荣誉，还有两篇学术论文，一项专利和著作权。

大大小小的奖状，更是铺面地板……

按理说，这样的简历已经足够亮眼了吧？

然而评论区却是另一番景象：

“证书再多，也没有‘硕士’文凭值钱啊……”

“二本生，考再多证书，也是徒劳！”

“含金量？谁上大学没拿过几个证书呢？”

好家伙！这不就是所谓的"努力无用论"吗？

那干脆把所有非985高校都改成职高得了，反正都是"镀金"嘛！

但真相，真的如此吗？

且慢，让我们先来算笔账：

全国高校2000多所，985高校才39所。每年毕业生近千万，985毕业生占比不到5%。

这是什么概念？就相当于一个300人的村子里，只允许15个人吃肉，其他人都得喝汤。这汤里还得加血汗和泪水调味，才能勉强入口。

"等等，你这个比喻不对！"有人要反驳了，"985确实比其他学校强啊！"

好，我承认985确实有其优势。

但问题是：

我们是在选拔人才，还是在选拔学校？

如果一个985毕业生整天打游戏摸鱼，一个二本生拼命上进，你觉得谁更值得被录用？

可现实往往是：

985摸鱼仔：我要求底薪25k起步。

HR：可以考虑。

二本奋斗人：我能力匹配岗位要求...

HR：抱歉，我们只要985。

这是什么逻辑？这简直比"鸡生蛋，蛋生鸡"还绕！

更可怕的是，这种"学历歧视链"正在不断升级：

过去嫌弃二本；

现在嫌弃普通一本；

未来可能连普通985都不要了？

最后，只认清北复交？那其他学校干脆都关门大吉算了！

但是！这个世界从来不是非黑即白的。

当我们在为学历"内卷"叹息时，新的机遇其实已经悄然而至：

互联网创业：李佳琦当年也是普通大学毕业，现在身价几十亿。

新兴职业：短视频运营、人工智能训练师，谁规定这些只能是名校毕业生的专属？

技术深耕：在某个细分领域做到极致，学历真的那么重要吗？

所以，"非985战士"们，请记住：

学历不是终点，而是起点。

能力才是王道，证书是辅助。

与其抱怨天花板，不如想办法造火箭！

对了，给用人单位们也说两句：

靠学历筛选简历，确实省事。

但错过真正的人才，是不是更可惜？

建议看看隔壁华为，人家照样要普本生，但人家更看重你能干啥！

最后，送给所有在职场奋斗的年轻人：

别让学历成为你的枷锁，也别让它成为你的借口。

无论你来自哪所学校，记住一句话：是金子，到哪都会发光！

她说：因为老板要求的。

我又问老板：为什么要求985？

老板说：因为别的公司都这么要求的……

啧啧啧，这不就是典型的"我随大流，大流随我"吗？

希望有一天，当我们再谈起求职时，第一个问题是"你会什么"，而不是"你是哪个学校的"。