社保是这些年比较热门的话题，有的初中数学都学不明白的人也在网上劝大家放弃社保，有的则是坏，通过抓住自己片面理解的所谓不平等来吸取流量，跟某南一样嘴上爱国谋取流量利益。
笔者是个IT工程师，基本上是交300%社保的中年人，笔者从数学计算的方式让大家认识社保，科学思考和规划自己的人生。
对待生活，要多动脑计算一下
三点详解第一，
社保首先是保险而不是政府福利；社保和其他普通保险一样基于概率计算进行制度设计。通过参保人员概率分布的预期寿命来进行资金的分配，如果概率产生的基础数据发生变化，社保的计算方式或者退休年龄就会调整，这是由保险的本质决定的。
保险本质是基于概率的救济制度
第二，
国家的社保利用国家信用担保，采用现收现付制度。
你如果把社保单位理解成一个公司，就直观了。公司肯定有收入有支出，公司会根据实际经营情况动态调整公司的经营策略，比如保险起保时间，保险的记账利率，通过这些调整，会让公司处于有一定利润现金流的状态。
这个公司表面上看是用当前年轻人交的社保来给现在参加保险的已退休人员发退休金。实质是把当前缴纳社保的人的资金做了一个投资，一部分维持社保公司的运作，给退休人员开支，另一部分存储投资到各种渠道，从而获取社会财富的平均增长，这部分利润你可以理解是社保公司的经营利润，社保公司的营收就是当前年轻人交的钱，支出就是给过去的人发退休金，这是一种正常的企业经营行为。后边年轻人退休能不能拿到工资取决于公司的营收和利润。这是社保公司要根据实际情况调整记账利率的原因。
当前实行现收现付制度的原因
第三，
关于社保计算，即退休工资发放额度的计算公式，以及怎么大致计算自己的退休工资。
公式很明确，退休工资有两部分构成，基础养老金与个人养老金。
理解这个公式最重要的是理解统筹部分，即基础养老金，所有关于社保的争议和奥秘都在这里。
①基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
这个公式中第一个要理解记发工资是什么意思，大家可以直观理解就是约等于退休省份的平均工资，有这个系数，退休工资每年都涨的源头就找见了，那就是会跟着大家伙工资的增长而同步增长。这可是抗通胀利器，任何个人投资很难与之相提并论。
第二个，发放百分比，即能拿平均工资的百分比，这部分有两个因素影响，一个是缴费年数，一个是缴费系数。
缴费年限这个地方就可以看出，缴费年数越多领的越多，很多人说交15年就够了，有能力还是继续交吧，和储蓄一样，这个储蓄可是可以抵制通胀的。
缴费系数则更有启发意义，从这个地方可以看出，交6成，你这里会变成8成，这就是社保对交6成的穷人的补贴，钱是哪来的，答案是交1倍以上人给你的，不是政府补贴你的，有的人鼓吹，大家都交一样，不是坏就是蠢了。交6成的人如果不开心，可以多交到1倍基数，这样你就可以做到和大家一样了，也不沾光不吃亏，自己思量。
至于个人账户的钱的领用，这部分计算时有139.155.197三个计算分母，对应的是60岁，55岁，50岁三个退休年龄的退休金计算。
注意两点。一是个人账户的利率，大家可以看到，通常利率是远超过定期存款的，一般是与通胀水平相当或者略高一些。
这就相当于你在储蓄，普通人的储蓄很难跟上通胀，这应该是大家的通识了，如果你的理财水平就是银行存定期，或者买个余额宝，那它是远高于你的存款收益的。
二是这个除数，这个除数，原因就是保险上要控制盈亏，它原则上不能投入钱。基于这个理论，如果我们想着139这个除数不变，肯定会延迟退休。
对未来的猜想与展望将来可能的方式是每个人可以自己选择退休领养老金的年龄，相应计算方式也会不同，这样差异化地满足不同人群需求。
后记教大家简单计算养老金，每个人缴纳都相当于在为未来存储一个百分比，根据我的复杂计算与估算。
如果你按3倍交，每工作1年可以把这个百分比提升约3.8%.
如果你按60%最低交，没交1年，你可以把这个百分比提升约1.35%.
100%交，这个百分比为1.9%.
这个比率主要是针对男性说的，女性少0.1个点左右。
这样你就可以简单计算自己将来退休能拿到的百分比，这个百分比将来乘以你退休地方的记发工资及平均工资，就可以得到你的退休金估算值了！
