美国媒体《好莱坞报道》近日爆料称，梅根在幕后是一位＂难相处的公爵夫人＂，经常对自己的员工歇斯底里地咆哮，甚至有员工吐槽，曾亲眼看她把一名男性员工骂哭。知情人士透露，梅根脾气暴躁，待人冷酷无情，还会在半夜发邮件。

这已经不是梅根第一次被指责对员工态度恶劣了。早在２０１８年，英国《太阳报》就曾报道过一位王室内部人士的话，称梅根＂令人难以忍受＂，喜欢对员工颐指气使。＂所有人都知道，私下里她是一个非常不同的人，爱发号施令。＂

另据《每日邮报》此前报道，梅根与凯特的两名助理也曾因她的＂欺凌＂行为而离职。消息人士称，梅根会用电子邮件＂轰炸＂员工，对方若不能立即回复，她就会勃然大怒。她还被指责言语刻薄，动辄冷嘲热讽，给员工施加巨大压力。

事实上，自２０１８年与哈里王子结婚以来，梅根和哈里的人才流失问题就一直备受关注。据统计，短短五年间，他们已经先后与１８位员工离职，其中不乏王室通讯主管、全球新闻秘书等重要职位。

去年，他们的幕僚长凯特勒就在上任仅三个月后就黯然离职，随后王室新闻秘书霍尔内斯也递交辞呈。对此，梅根和哈里方面并未给出任何解释，但外界普遍认为，他们在用人方面存在严重问题。

一位王室专家分析指出，梅根的强硬作风与王室传统格格不入。在英国，王室向来以＂永不抱怨，永不解释＂著称，注重克制、低调。但梅根显然不习惯这种做派，她直来直去，敢怒敢言，这难免会引起员工的不满和反感。

另一方面，哈里显然也难辞其咎。有报道称，哈里虽然待人亲切，但却是梅根的＂帮凶＂，经常在关键时刻为妻子＂撑腰＂。他们在管理团队时缺乏默契和章法，朝令夕改，令下属无所适从。

然而，梅根对此却矢口否认。她曾通过律师发声明称，所谓的＂欺凌门＂完全是一场有预谋的抹黑运动。她坚称自己从未虐待过员工，对方的指责毫无根据。但真相究竟如何，恐怕只有当事人心知肚明。

频频失去员工信任，对梅根和哈里无疑是一个警钟。作为王室成员，他们理应以身作则，用真诚和爱心对待每一个人。高高在上的姿态只会事与愿违，让他们在舆论的漩涡中越陷越深。

梅根和哈里目前已经退出王室，开启了在美国的新生活。但摆在他们面前的困境依然没有改变——如何以更智慧、更成熟的方式经营团队，重建公众形象。唯有放下偏见和傲慢，以开放和谦逊的心态对待他人，他们才能走出困局，赢得世人的尊重。

梅根与员工的恩怨情仇再次将人们的目光聚焦到了这对＂问题夫妇＂身上。频繁流失人才折射出他们在管理团队、对待下属方面的诸多不足。

作为曾经的王室成员，哈里和梅根虽已退居幕后，却仍难逃公众和媒体的审视。他们需要以更加谦逊和睿智的方式修复与他人的关系，重塑自身的公众形象。

否则，再多的辩解和控诉都无法掩盖他们在为人处世方面的短板。毕竟，要赢得他人的尊重，必先学会尊重他人。在位者更应明白，任性妄为终会自食恶果。

哈里和梅根能否从这一教训中吸取智慧，走出过往的阴霾，开启人生的新篇章，还有待时间检验。无论结果如何，他们都将成为后人津津乐道的一段佳话。