3月13日，山西水利职业技术学院召开2025届毕业生就业创业工作推进会。会议采取视频形式，运城校区、太原小店校区两校区同步进行，全体党委成员，全体行政教辅部门负责人，各系党总支书记、主任及2025届毕业班级辅导员代表参加会议，会议由学院党委委员、副院长岳延兵主持。

会上，测绘工程系党总支书记周茹、工程管理系党总支书记丁彦分别进行了就业工作经验交流。随后，招生就业指导中心主任吕中东对2025届毕业生就业落实率进行了通报，并从13个方面对近期就业重点工作进行详细安排，同时提出了明确的工作要求。

学院党委委员、副院长岳延兵结合双高院校建设，着重强调了六个关键数据，毕业生毕业去向落实率、升学率、直接就业率、当地就业人数及占比、就业岗位对口率、毕业生平均起薪线，以及毕业生用人单位满意度调查报告和结果。这些数据对于衡量学院就业工作质量、提升学院办学水平具有重要意义，也为各部门、系部开展就业工作明确了重点目标。

最后，学院党委书记马皖东传达了全省2025届高校毕业生就业创业工作会议精神，并对学院下一步就业工作提出三点要求；一是提高政治站位，统一思想，切实增强做好毕业生就业工作的紧迫感、使命感和责任感；二是全体动员，凝聚合力，要积极拓展就业渠道、开展访企拓岗、做好就业招聘、强化就业服务、落实就业帮扶以及严格数据核查等关键环节，扎实稳步推进毕业生就业工作；三是压实责任，建立长效机制，要明确各自责任，确保就业目标如期完成，同时建立奖励机制，将就业工作作为重要指标纳入干部和部门年度考核，形成完整的就业工作闭环，推动毕业生高质量充分就业。

【来源：山西水利职业技术学院】