我在香港中文大学首期结束的最后一份作业，是当时业内一位很有为也很年轻的创意人布置的。下课前，他把七个题目投在屏幕上，叫我们自己选一个去答。那是刚刚过去的法国通识教育考试的题目，卷子上有几个基本却不普通的哲学问题，比如，我们是否必须寻求真相，是否所有的信仰都与理性相悖，没有国家我们是否会更加自由，等等。其中一个问题，间我们通过工作究竟会获得什么。可能因为这个问题比较贴近生活，也可能因为临近毕业大家对这个问题颇有感触，总之最后选答这个问题的同学是最多的。

答案多种多样，有些人回答说，工作是为了赚钱，当然，这是最实际的。也有些人回答说，工作是为了获得满足感，或者实现人生价值。还有人回答说，工作是为了认识更多有趣的人。回答什么其实都无关对错。只是思考了这么多，也说了这么多，我却有个直观的感受，就是感觉答案里工作带来的收获都离我很远。又或者说，我在怀疑，能够获得这些的，真的是我手头正在做着的事情么？

评讲完我们的答案，是这一节课的问答环节。我们提前可以把想间的任何问题发邮件给老师，然后再由他回答。其中一个同学间得很心酸也很真诚，他说：“老师，我们知道广告行业又累薪酬又低，那我们如何还能找到理由留在这里？”我感觉他的质疑来得实在，至少“获得成就感”这样的言论是无法蒙混过关的。其实这也不是我第一次听到这个问题，在同学之间，在公司的同事之间，我都曾听到过这样的疑惑，甚至连我自己最初在学校毕业时，也曾间过老师：现实如此，怎么还能留下来？我们的疑惑很真诚，他们答得却很敷衍。他们闪烁其词地回答我们：是因为热爱，你热爱，所以就能坚持了。

可是热爱这东西，就如同荷尔蒙，燃烧起来能够让你忘乎所以，放弃一切也要得到，可是时间一过，冷却下来，你看到的便是现实的疮痰。有热爱，当然好，但是仅凭热爱，是无法抵御时间的恶意的。就好比婚姻里的七年之痒，时光漫长，拿琐碎折磨你，消磨你的热情，把最初多彩的每一天都渐渐剥去颜色直到黑白。一定是有什么的吧，除了热爱之外，能够随着时间也不曾改变的东西。就好比老师在讲稿上的几个字：对的人。这当然不是在说找对象，可实际上，找到一个契合你的团队环境，就像在即使有《非诚勿扰》的年代里找到真爱一样困难。

知遇之恩是不能言谢的，因为这根本不是“谢谢”二字所能承受的价值。能够遇上一个知你的才华、懂你的潜力并且敢于在你身上押宝的人，根本就是极其不易，更何况这个人还要是你的上司。所以比起金钱的关系，长期留在一份工作里的原因，更多的是因为认可。认可你的才华，认可你的付出，让你觉得你即使把生活的全部都献出来也值得。我们一次次地跳槽，一次次地垒高自己的头衔，一次次地努力在自己的工资数后面加零，不过就是想获得对存在于那段时期里那个自己的认可。所以如果你问我从工作中我们究竟能获得什么，我想我和老师的答案一样：对的人。嗯，还有，对的自己。