大家好，我是小眠宝。

最近一网友提问：

所有人都在劝别裸辞的环境下，为什么还有那么多人离职？

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

一旦你有了裸辞的念头，上班的每一秒都在煎熬。人就是这样奇怪，有了一个念头，迟早都要去做。

当一个人上班上到每天都想离职的时候，他一定会付诸行动的。

那时那地，能想到的全是应该裸辞的理由，全是这份工作让人无法再忍受下去的地方。就是不想干了，崩溃了，顾不得思前想后、谨慎决定了。

他当然知道裸辞有风险，实践需谨慎；他当然知道现在大环境不好，裸辞后很难找到下一份工作。

身边的人、网上的文章，都在劝他不能裸辞，不要辞职，最好苟住。实在要辞，必须骑驴找马，拿到新工作的正式邮件offer，再提离职。

他什么都清楚，但为什么还是离职了呢？

答案大概是：那时那地，他到了崩溃的边缘，再不辞职就受不了了。

也许裸辞后他会为自己裸辞这事感到后悔，但就算时光倒转，他还是会做出同样的决定。人需要理性的思考，但不可能永远活得理性，那就不是人了。

更何况，有很多人之所以裸辞，就是深思熟虑后的选择。正好趁着大环境不好歇一歇、休养生息。

之前有位初入职场的同事坚决要裸辞，我们都劝她先找到新工作再说，但她还是裸辞了。

道理全都懂，利弊也都知道，但还是想裸辞。如果你也想裸辞，一定能明白这种感受。

裸辞在宏观层面上是个贬义词，是不好的决定，是面试时会被HR反复问及的点。但每个人都有自己的职场命运，对于微观个体而言，裸辞于他们有不同的意义。

有人说：结婚是为了幸福，离婚也是。

同理，入职是为了好好生活，离职也是。