5月19日,高端智能纯电品牌极氪对外正式发布招聘500+销售岗,开启首期百名“头狼”召集令,面向全国各大城市甄选顶尖零售人才。

其实圈内的朋友应该都有所耳闻,目前有多家大型企业都出现了裁员状况,但是在极氪这里为什么会反其道而行,甚至出现了招贤纳士的情况?我们不妨一起探索一下极氪背后的力量。众所周知,2022年我国新能源汽车市场占有率达到25.6%,纯电汽车依然是驱动的核心。在豪华汽车市场,纯电对燃油车的替换大潮,极氪将成为最有实力替换BBA市场的高端智能纯电品牌。

或许有人不禁要问,极氪的实力究竟来源于哪里呢?

首先就是自身技术实力够硬,基于SEA浩瀚架构这一世界级领先的原生纯电架构,同时依托于吉利控股集团在智能座舱、智能驾驶、智能网联、车载芯片、低轨卫星等领域的全域布局,极氪快速构建起全栈自研的纯电智能科技生态体系,极氪产品在智能化、操控性能、三电以及安全性方面具有明显优势。

其次就是生态服务体系的不断完善,极氪的生命力,源自于它对能源补给的执着追求,从根本上解决用户普遍存在的补能焦虑。2023年5月19日,极氪自建充电站第700站在北京新浪总部园区闪亮登场。自2021年9月28日杭州首批自建充电站落成以来,极氪以惊人的1天1站的速度,不到2年的时间里,就在120多个城市建起了700个充电站,成为中国纯电品牌中建站数量的领军者。

新能源汽车的风暴,早已席卷了全球的市场,2023年的国内市场更是硝烟弥漫,一场车企之间的激烈争夺战,正在悄然上演。传统巨头与新锐势力各施奇招,联手生态圈,自主攻关核心技术,只为在竞争中占得先机。然而,当前消费者的眼光已经不再局限于产品本身,服务水准、品牌形象等要素也成为了左右购买意愿的重要因素。车企们纷纷转变传统思路,从终端用户出发,致力于打造更优质的用户体验和获客转化。格局远大的极氪自然不可能落于人后,大幅增加销售力量,用更专业的服务,为用户带来全新的服务感受,实现从产品到用户的全方位覆盖。

极氪CEO聪聪在今年年初的寄语中,已经为极氪在2023年定下了14万台的交付量目标,同时宣布将全面提升“单店效率”,并加速打入高端豪华市场。为了实现这一目标,极氪需要不断壮大自己的队伍,建立新型的用户关系,让每一位用户都能参与到极氪的共创之中。极氪不满足于只是为用户提供简单的互动和服务,而是要聚焦用户的需求,通过持续创新和进化,实现与用户的平等融合。此次极氪全国招募500+销售精英,并且利用数字化工具,极氪将有效提升与用户沟通和服务的效率,真正做到有问必答,有难必帮,以此进一步巩固品牌竞争力,加速迈向2023年14万台的交付量目标。

在新能源汽车市场上,极氪展现出了令人惊叹的实力,仅用短短两年的时间,就交付了10万台豪华纯电车型,一举成为了30万以上细分市场的销量冠军。与此同时,在门店的建设方面,极氪也不断扩张,即将突破300家门店,覆盖全国主要城市,刷新了新势力品牌交付速度的纪录。此外,极氪也在积极布局海外市场,在今年的上海车展上,极氪正式宣布欧洲战略,计划在今年年底进军欧洲发达国家市场,用中国豪华产品挑战全球豪华品牌。而为了支撑这一切,极氪需要更多的人才加入,此次极氪的“扩招”也将为极氪的未来发展提供强大的动力。

随着全国顶尖的销售人才的加盟,极氪的产品也将走进更多用户的生活,让大家体验到纯电出行的极致魅力。在今年年底,极氪将开拓欧洲发达国家市场,优秀人才更是不可或缺,因此,极氪面向全国各大城市发布了召集令,寻找有志之士。当然了,优秀人才将享受全面的培养计划、专属的晋升通道、丰厚的薪资待遇,如果你对极氪销售方面感兴趣,就赶快报名吧!