村干部收入问题一直是个谜，有人说每月仅有一两千元，连烟酒钱都不够，有的则说月入过万，不然为何每到村干部竞选时花样百出，大家都争夺村干部职务？那么，到底村干部薪资有多少呢？2024年不少地方给出了官方标准，可以说真实工资被“揭露”了出来。
以湖南东安县为例，该地区某镇7月份公布了村干部上半年的工资发放明细，从在职村干部基本报酬发放统计表可以看出来，网络上盛传的村干部月工资过万没有看到，最高的几个村子中村支书、村主任的月薪为4000元，一些普通的村子村支书、村主任每月仅有3200元。
而村干部中的其他副职，比如村会计、计生专干、民生员或网格员的每月报酬仅有2240元、2800元不等，这一报酬标准相信令不少人大跌眼镜。
当下社会随着物质生活水平持续提高，人们追求美好生活的愿望愈发强烈，而生活的成本自然越发高涨，因而即便在农村生活，每月3000元、5000元都不够花的，那么村干部真的就每月三两千元吗？
无独有偶，不仅湖南东安县一地发布了村干部薪资报酬，其实很多地区都有公示。同样是2024年，江西省宁都县公示了2024年村组干部薪酬标准，其标准由三部分组成，即基本报酬、绩效奖金以及廉政奖金，其中村书记、村主任的基本报酬为2800元、绩效奖金每月1000元、廉政奖金每月200元，共计4000元；而其他村组干部每月共计3400元。
虽然标准比湖南东安县好那么一点，但是从现如今社会生活成本以及大多数打工人的报酬来看，当村干部还不如出门打工半年赚的多，更何况还有些乡村的村干部每月连2000元的报酬都没有，那么为何想当村干部的人还这么多呢？
第一点、薪资低的村干部并不是全部当村干部累不累？有人说很累很烦，有的人说是个人都能当，这一点不得不承认，由于地区的差异村干部的工作内容以及工作强度并不一样，同样薪资标准更不一样。
抱怨薪资低的村干部有很多，有的说每月仅有800元，有的则是1500元，但是高的没有吗？并不是而且高到离谱，令人羡慕。
根据不少网络公开信息显示，月入一万乃至数万的村干部大量存在。
比如前两年苏州市有关人员在做工作报告时披露，该地区村书记的平均年薪近二十万，有些“一肩挑”的村支书甚至超过二十万；上海地区的某村村干部报酬发放报表显示村支书的报酬更是达到了近30万。
而浙江地区更是有村干部聘任制，实行经理人进村，每年薪资也是超过20万元，可见薪资低的村干部并不是全部，这也是为何竞争大的原因。
第二、当村干部的目的并不是每月三两千元的工资薪资高的村干部有人争很是正常，那么为何每月一两千或者三四千的村干部一样有人争呢？网络上有句话，叫做“有人的地方就有江湖，有人的地方就有争斗。”只能说有不少人看到了村干部带来的实际好处。
首先在农村尤其是偏远且经济薄弱的农村，有份工作都很难更不要说每月还有工资拿，即便这薪资每月三两千也是一笔不菲的固定收入，可以解决很多的实际问题。
而且很多人当村干部的目的并不是为了仅仅这点工资，比如村干部的社会地位、所能掌控的权力，同样还有背后隐形的福利。
村干部是农村资源的掌控者、分配者，谁都知道近水楼台先得月的道理，芝麻再小也是粮食，村干部虽然不能称为官但很多时候却比官好使，更何况我们深受官本位影响呢？
当然，无论村干部薪资是每月少得可怜的1000元还是每月超过10000元，都要担负起自己的责任，不能只享受职务带来的福利不履行自己的义务和责任，不然这样的村干部不仅是能干几年的问题，更是要被乡里乡亲戳脊梁骨的！
