文 | 千影公主
编辑 | 千影公主
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月饼江湖：从“别人家的福利”到“奇葩月饼大赏”今年中秋你被“卷”了吗？“金九银十”，对于打工人来说，除了意味着更繁重的工作，也意味着各种节日福利的到来，这不，刚送走“秋老虎”，中秋节就带着香甜的月饼味儿来了，朋友圈里晒月饼、晒礼盒、晒“别人家的公司”……好不热闹！
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今年的中秋福利，似乎比以往来得更猛烈些，往年，大家只是简单地晒晒月饼，比比谁家的月饼更精致、更美味，而今年，画风突变，各种“奇葩”福利层出不穷，让人不禁感叹：“老板们你们这是要闹哪样啊！”
一、月饼江湖风云起：从“比拼”到“内卷”曾几何时，月饼是中秋节当之无愧的主角，每逢佳节，各大商家都会推出琳琅满目的月饼礼盒，从包装到口味，都力求推陈出新，以吸引消费者的眼球，而对于打工人来说，公司发的月饼礼盒，也成为了一种身份的象征，大家纷纷在朋友圈里晒出自己的“战利品”，仿佛在进行一场无声的“比拼”
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随着社会的发展和人们生活水平的提高，仅仅是月饼礼盒已经无法满足大家的需求了，于是，为了吸引人才、留住员工，各大公司开始在中秋福利上“卷”了起来，从最初的“比拼”月饼品牌和口味，到如今的各种“奇葩”福利，中秋节福利已经演变成了一场没有硝烟的“战争”
二、当“别人家的公司”成为“凡尔赛”现场每逢佳节倍思“跳槽”？这可不是一句玩笑话，在社交媒体的推波助澜下，“别人家的公司”总是那么“优秀”，他们的中秋福利也总是那么“诱人”
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你还在为公司发的几块普通月饼而感到满足吗？“别人家的公司”已经开始发放“小红鱼”了！打开朋友圈，映入眼帘的是同事们晒出的红包截图，配文是清一色的“谢谢老板！”、“老板大气！”、“老板明年还来！”……
你以为这就完了？“图样图森破！”“别人家的公司”还会根据员工的个人喜好，定制专属福利！喜欢旅游的，送你一张机票，想去哪里就去哪里；喜欢美食的，为你准备米其林餐厅的双人套餐；喜欢宅在家里的直接送你一台最新款的游戏机……
看着这些让人眼花缭乱的“别人家的福利”，不少打工人开始怀疑人生：“是我不配待在这个公司了吗？”、“老板，你看我还有机会吗？”、“要不我也去‘隔壁试试？”
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三、奇葩福利大赏：老板你是来搞笑的吗？“别人家的公司”固然让人羡慕，但现实是，大部分公司发的中秋福利还是比较“接地气”的，这并不妨碍一些“脑洞大开”的老板，在中秋福利上玩出新花样
1“巴掌大”的成袋大米：
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一位网友在社交媒体上晒出了自己公司发的中秋福利——一袋大米，本来，发放大米作为福利也无可厚非，但问题是，这袋大米只有巴掌大小！这位网友哭笑不得地表示：“老板，你是认真的吗？这是要我回家煮几粒米饭意思一下吗？”
2“月饼水果四件套”：
“月饼+水果”是很多公司中秋福利的“标配”，但你能想象“月饼水果四件套”是什么样的吗？一位网友晒出了自己收到的中秋福利，一个精美的礼盒里，装着四个月饼和四个苹果，除此之外，别无他物，这位网友无奈地表示：“老板，你是批发水果的时候顺手买的月饼吗？”
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3“老板过生日员工兑钱”：
更让人“大跌眼镜”的是，一家公司的中秋福利竟然是“老板过生日，员工兑钱”！该公司要求每位员工交纳100元，作为老板的生日礼物，然后公司会统一购买礼物送给老板，这一操作，立刻引发了网友们的热议，有人质疑：“这是哪门子的中秋福利？分明是变相收费！”也有人调侃：“老板，你生日，我们还要送礼物，还要自己掏钱你良心不会痛吗？”
4“枣”点来公司：
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一家公司在中秋节前夕，给每位员工发了一盒包装精美的红枣，并在盒子里放了一张卡片，上面写着：“祝您早日‘枣到公司，共创辉煌！”这看似温馨的祝福，却让不少员工感到“压力山大”，纷纷表示：“老板，我能不能‘晚点来？”、“老板你这是在暗示我们加班吗？”
5“手掌”代表我的心：
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如果说前面的福利还算“正常”，那么接下来的这位老板，绝对是“奇葩”中的“战斗机”，这位老板在中秋节当天，给每位员工发了一只“手掌”模型，并表示：“这是我的一份心意，希望大家‘手护公司，共同发展！”员工们收到这份“别出心裁”的礼物，也是哭笑不得，纷纷表示：“老板，你这是在‘如来神掌吗？”、“老板，你的心意我‘领了，你能告诉我这玩意儿有什么用吗？”
四、中秋福利“卷”出新高度：是“真心实意”还是“作秀”？
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从“小红鱼”到“奇葩”礼物，今年的中秋福利可谓是“卷”出了新高度，那么，这些让人眼花缭乱的福利背后，究竟是老板们的“真心实意”还是只是一场“作秀”？
对于这个问题，不同的人有不同的看法
一些人认为，老板们之所以在中秋福利上“下血本”，是因为他们-TT
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五、月饼背后的思考：我们究竟需要什么样的福利？当“奇葩”福利成为一种“现象”我们是否应该停下来思考一下：我们究竟需要什么样的福利？
是“高大上”的礼物，还是“接地气”的关怀？是“物质”的奖励还是“精神”的鼓励？
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或许，对于打工人来说，最希望得到的，不是那些华而不实的礼物，而是一份来自公司的尊重和理解
尊重员工的个人价值:每个员工都是独立的个体，拥有不同的需求和喜好，与其千篇一律地发放相同的福利，不如根据员工的，提供个性化的选择
关注员工的身心健康:除了物质上的奖励，也要关注员工的心理健康，为员工提供心理咨询服务、组织团建活动、鼓励员工休假等，都是不错的选择
营造良好的企业文化:一个积极向上、充满人情味的企业文化，比任何福利都更能留住员工的心
六、你的中秋节还好吗？中秋节的意义，在于团圆，在于分享，在于感恩
无论你收到了什么样的中秋福利，都不要忘记，在这个特殊的节日里，给家人、朋友、同事送去一份祝福，一份关心
今年中秋，你收到了什么礼物？你的公司又发了什么福利？欢迎在评论区留言分享你的中秋节故事！
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